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河原大曲酒业作为首批股份制改革企业，打破“铁饭碗”、取消福利分房，与员工签劳务合同。
老员工持一定比例股份，企业盈利后可获相应年度分红。
去年，河原大曲老员工最高分红达三千块，相当于一年工资。
自河原大曲首次分红后，年末有酒厂亲友的人都会关注其分红情况，得知有人分到三千块，大家羡慕之余难免有些酸溜溜的。
这一情况不仅消除了大家对企业改制的排斥心理，连一些效益不佳厂子的职工都盼着进行股份改制。
早一批股份制改革的厂子与开发商合作推出员工福利价商品房，双职工干一年就能买一套。
这是童欣颜的一点小私心，在她主管的辖区，她经手的项目，她想尽可能在土地管控和房价上涨前让员工买得起房，让老百姓安居乐业，若能如此，她这项政绩也算功德圆满。
此前大家抵触企业改制，如今满是羡慕，有了成功范例，大家找领导，就是想趁工厂没被“蛀虫”搞垮，赶紧改制，免得下岗就追悔莫及。
陆江辰五点半到了家属院，元宝开车，一家人便前往火锅店。
陆江辰拉着童欣颜的手把玩，她的手白皙细嫩，带着点小肉感，摸起来手感格外好。
“媳妇，第二棉纺织厂的事情怎么个处理方案？”
“先解决工资问题，厂里能拿出一百五十万，财政出大头，临河区分摊了七十万。”童欣颜叹气。
在会议室里，讨薪的工人们声泪俱下，一个个面容憔悴，第二棉纺厂厂长到来时，却是另一副光景，穿着上千元的梦特娇，手持大哥大，腕上戴着黄灿灿的手表，夹着个鳄鱼皮包，派头十足。
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