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沈逸舟还真的不客气地拿过来看了，他先看的是整个厂房的平面图，就看到了标识的篮球场、网球场之类的，“生活区域还搞了这么多休闲场所啊，这个不错，很为员工的身心着想啊。”
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“我们也没有什么经验，都是慢慢摸索，你也觉得好？”郭元乾其实是有一些不自信的，但孙女说过有休闲娱乐场所比较好，舅舅画的时候也专门留出来了，他也就没有反对了。
沈逸舟点头，“我觉得这个挺好的。员工整天都关在厂里，不搞点这样的设施，很容易憋出病来的，也不太留得住长期员工。”有些员工觉得这厂里呆得不舒服，就容易换工作，现在港城发展得很不错，真的有经验的工人找工作还是挺容易的。“我们也有类似这样的设施，不过没有你们这里的齐全。但我们逢年过节都会有节礼，年底的时候还经常会搞活动，让车间分组分部门表演节目，期间还抽个奖什么的，我们来了港城也有几年了，每年都会在年底搞这样的活动。等到假期过后，基本上都很少会有人离职。”
“管理厂子还挺多的讲究的啊。”郭元乾是真的不知道有这样多的讲究的，他就问，“那搞活动又是怎么搞的呢？”
沈逸舟觉得搞活动挺简单的，“提前分派给各部门出节目，节目还会评奖，奖品也提前出告示，调动大家积极参与的心思，然后呢抽奖也会设置比较吸引人的奖项。至于活动当天，搭个台子也就能把活动搞起来了，天气好，只要不下雨，可以露天搞活动，天气不好，也可以在厂房里找个场所来搞活动。”
“你们厂里几万个人，这活动搞起来场地不够吧？”郭元乾还是知道沈先生家的厂子规模的。
沈逸舟点头，“我们大多时候会跟港府当局租用场地开年会，不限于体育馆还是哪里，哪里方便就选哪里。年底还会安排一笔资金给各个部门，让各部门订酒店组织尾牙宴，尾牙宴是港城这边的说法，按我们的说法，是年会宴。人多嘛，就只能分部门进行了。”
“除了尾牙宴，平时过节的时候也可以组织搞这种聚餐，或者太忙的时候就不聚餐，直接是发过节红包连同节礼一起给员工们。”以沈逸舟的经验，“如果聚餐组织得不太好，员工们反而更喜欢拿过节红包。但为了部门间员工们联络感情，其实管理层更倾向于举行聚餐活动。”
有时候，不能员工更喜欢什么你就满足的，还是得多方面考虑。
郭元乾边听边点头，像节礼这种东西，他们制衣厂开起来之后，就有一个中秋节，他这边是发放节礼加放假。聚餐倒是比较少，加餐比较多，就是给员工们在约定的餐品之外再加餐。
想来年底的时候，还真的是得举办一下尾牙宴啊。他们人少嘛，就不必专门设一个年会现场了，可以在尾牙宴上搞年会活动。
这边说着话，曹师傅那边也快手快脚地上餐了，因为知道客人真的是饿了，曹师傅没有做太精致的菜，而是大份菜上桌，给两个保镖装菜用的都不是盘子，而是汤盆，他是知道的，做体力活的食量大。
曹师傅不知道沈家的主人跟保镖是不是分餐的，但他就当是分餐的，给沈逸舟则是用盘子盛菜，菜色也略有一些区别。
沈逸舟一行三人是真的饿了，这会菜一上桌也不客气，分边坐下开吃。
郭元乾原本还想说陪他们喝几杯，被沈逸舟给推辞了，“一会还得回去上班，不好喝酒。郭大先生不用在这边陪着我们
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