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按照会议桌上的桌签落座之后，李长安的秘书将新印刷出来，还散发着墨香味儿的《关于深入开展技术革新、提高生产效率的革命倡议书》分发给每位领导。
随后，李长安轻咳一声说道：“同志们，今天把大家召集起来，就是想让大家商议一下这个方案行不行得通。”
话音刚落，就听副厂长朱海生便忍不住问道：“老李，这个方案是哪里来的，很专业啊！”
李长安笑了笑说道：“是技术科的同志提出来的！”
朱海生看了看一旁的吴春生，笑着说道：“老吴，没想到你老小子还有这本事？”
吴春生急忙说道：“朱厂长，我啥水平你还不知道吗，这个方案其实是周卫国同志提出来的，我觉得可行就交了上来，可不敢贪功啊！”
对于周卫国这个一天内连升两级，入职就当副科长的人才，这些厂领导们并不陌生。
听到这话，朱副厂长当即说道：“原来是卫国同志的想法啊，那就请你为我们好好介绍一下你的这个方案吧！”
周卫国也不怯场，当即拿起方案的原件，向着众人介绍起来。
“各位领导，我提出的这个方案，主要是针对咱们厂生产过程中存在的一些问题...”
随着周卫国的讲解，一众厂领导对于这个方案也有了全新的认识。
尤其是当周卫国讲到“计划执行预察制”的时候，所有人看向周卫国的眼神里也多了一丝震惊。
能混到他们这个级别，就没有蠢人。
再加上周卫国讲解的也足够的细致，那还能看不出这个方案的价值。
待周卫国将整个方案全都讲解完之后，李长安轻咳一声说道：“都说说吧，这个方案可还行？”
“哈哈哈，那可真是太行了，这划分动力总成、传动系统区域的想法真的是太好了，零件提前配送，工人不用来回跑，每天能省多少时间啊！”
“还有这个轮胎安装辅助器，真要是能研究出来的话，这个环节就能节省大量的时间！”
“还有这个废旧零件修复使用的想法也很好，能为国家节省多少资源...”
会议室里的议论声渐渐多了起来，大家伙儿清一色的好评。
当然了，也有质疑声，但也仅仅只是针对方案可能产生的负面影响，并没有人针对周卫国本人。
单单就凭这一点，周卫国就觉得机械厂的这些领导们，比县革委会那些领导们的格局要强很多。
待众人讨论的差不多了，吴春生开口总结道：“各位领导，这份方案里的每一条措施，都充分考虑了咱们厂‘等、靠、要’的物资困境和生产效率痛点，更重要的是，所有内容都紧扣‘工业学大庆’‘自力更生’的时代要求，把政治风险降到了最低，我们技术科全力支持这个方案在全厂推行。”
李长安抬头看向众人，语气郑重地说道：“谁支持，谁反对，举手表决吧。”
话音刚落，第一副厂长朱海生率先说道：“我觉得这个方案可行，我支持！”
副厂长刘红梅也开口说道：“我也觉得这方案可行，而且方案里没提精简人员，不触动任何人的利益，想来工人们也容易接受。”
“我同意刘厂长的说法！”
工会主席老姜也附和着说道：“岗位练兵与劳动竞赛也是个好点子，既能提高生产质量，又能调动工人积极性，还符合上级的号召，一举多得！”
领导们你一言我一语，讨论得格外热烈。
看到众人的表决，李长安直接从作为站起来，双手按在会议桌上，语气坚定地宣布道：“大家的意见我们都已经看到了，现在我宣布，经厂革委会一致决定，成立‘机械厂技术革新小组’，由我亲自挂帅担任组长，负责协调县工业局、财政局的资源，具体的改革工作，由吴春生同志和周卫国同志共同负责，吴春生同志侧重统筹协调，周卫国同志侧重技术落地。”
他顿了顿，目光扫过在场的领导，继续说道：“另外，考虑到改革需要稳妥推进，咱们先在总装一车间选一个班组做试点，重点推行‘区域化装配’和‘轮胎安装助力器’研发。试点期间，各部门要全力配合，及时反馈问题，等试点成功后，再在全厂推广！”
周卫国听到方案这么容易就通过了，心里也很高兴。
他站起身，对着众人诚恳地说道：“谢谢各位领导的信任，我一定全力以赴，和吴科长、和各位同事一起，把革新工作做好，不辜负厂里的期望！”
“啪啪啪...”
在一阵热烈的掌声中，这次会议落下了帷幕。
而随着会议的结束，一场影响机械厂，甚至于影响整个塞北省国营大厂的改革风暴也就此拉开了序幕...
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