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“噔噔噔！”
随着他的敲门声，里面传来李长安的声音：“进来。”
推开门，只见李长安和副厂长朱海生正坐在沙发上喝茶，茶几上还放着一碟瓜子。
看到周卫国进来，两人立马放下手里的茶杯，脸上露出热情的笑容。
“卫国同志来了，快快请坐！”
李长安站起身，指了指旁边的沙发，又对着门外喊道：“小张，再泡杯茶进来！”
朱海生也笑着打趣道：“卫国同志是不是有事情要和老李汇报，我用不用回避一下？”
两人对周卫国的态度如此的热情也是有原因的，别看他们是周卫国的上级领导，但周卫国的情况他们都了解。
说实话，要不是前几天简主任联合他们搞了个“火线提拔”，把他留在了机械厂，不然的话，现在周卫国可就是鹿城钢铁厂的副处长了，这个级别已经和他们平起平坐了。
最重要的是人家年轻啊，还不到20岁的正科级干部，说是前途无量一点都不为过。
正因为如此，两人虽说级别要比周卫国高一些，但面对他的时候却不敢有半点怠慢。
周卫国也自然明白两人的想法，当即笑着说道：“朱副厂长说笑了，我确实有事儿要和李厂长汇报，您不用回避，正好和厂长一起帮我参谋参谋！”
李长安见状，也笑着说道：“既然卫国同志都这么说了，老朱你就留下来听听。”
等张秘书把茶端来离开后，周卫国这才开口说道：“李厂长、朱副厂长，今天来是有两件事想跟您二位汇报，一件是关于技术科职能调整，另一件是想向厂里申请点研发经费。”
“哦...职能调整？”
李长安挑了挑眉，身体微微前倾，询问道：“说说看，你打算怎么调整？”
周卫国一脸认真地说道：“我打算在技术科现有的机器维护、农机修理职能之外，新增研发职能。以前咱们技术科只围着‘修’字转，太被动了，只有搞研发，才能真正发挥技术科的作用。”
这话刚说完，朱海生就忍不住问：“卫国，不是我们不支持，只是咱们厂一直做农机装配，从来没搞过研发，你为啥非要执着于恢复研发能力啊？”
周卫国早有准备，当即反问道：“李厂长、朱副厂长，我想先问问两位，你们觉得技术科该有的职能都有哪些，或者说技术科在两位心里是什么样的地位？”
“这...技术科不就是应该确保厂里的机器设备正常运行，保证完成上面交代的生产指标吗，还有能有啥地位？”李长安道。
周卫国摇了摇头说道：“这只是最基础的职能，其实技术科本该有对上、对下、对内、对外四项职能。”
“四项？”
“对！”
接着周卫国解释道：“对上，技术科得给决策层要提供技术可行性分析，将公司战略转化为具体产品。对下，要给生产车间提供生产所需的全部“技术图纸和说明书”，并解决现场问题。对内，要为平行的采购、质检、销售等部门提供技术依据和支持。对外，通过产品创新和持续改进，满足市场需求，提升产品竞争力。”
“再看看咱们机械厂的技术科，现在只剩下一项只能了，简直是太浪费那么多人员编制了。”
他这番话条理清晰，把技术科的重要性说得明明白白。
李长安听完，当即点头道：“你说得有道理，技术科是该有点新动静，但你想搞研发还是得慎重啊。”
“厂长，研发创新的效果这段时间您两位也看到了，仅仅只是一个生产流程的调整，外加几样新工具的使用，就能使的厂里的生产效率倍增，这难道还不足以让两位认识到研发的重要性吗？”周卫国道。
李长安略作沉思，随后问道：“这样吧，我代表厂里给你批2000块钱研发经费，剩下的你自己看着办吧。”
“2000块？”
周卫国愣了一下，随即摇头道：“厂长，2000块钱够干啥啊，研发要买材料、做实验，这点钱根本不够用，至少得两万块。”
“两万块？”
这话一出，办公室里瞬间安静下来。
李长安脸上的笑容淡了些，眉头微微皱起，朱海生也收起了笑意，端着茶杯的手顿在半空。
看到这情况，周卫国就知道自己把事情想简单了...
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