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本次区里一次性拿出五名正科级、八名副科级，一共十三个岗位，进行公开竞聘。
这是振兴区近几年规模最大、要求最严、最公开透明的一次干部选拔。
这次选拔重点看基层实绩、队伍年轻化结构和个人全日制学历，优先提拔长期在一线踏实干事的人，彻底改掉了以往提拔靠找关系、跑门路、托人情的坏风气。
消息一出，全区上下一片震动。
以往每次调整干部，都要提前放出风声，下面的人便开始四处活动，找关系走后门，让那些没有背景一心干事的人几乎丧失了竞争的机会。
但这一次竞聘，规则公开、标准清晰。
关键是没有明确具体的岗位，而是先确定任职责任。具体岗位要等人选确定后，结合全区干部使用情况进行调整和安排。
即便如此，各种打招呼、递条子的情况还是很多，几乎每个区领导都收到了熟人托关系的电话。
林晓同样也接到了一些电话。
但他谁的面子都没给，一律不答应、不承诺、不松口。
同时，他还安排区纪委书记范世新全程盯紧这次竞聘。但凡有人打招呼、干预选拔、暗箱操作，全部登记记录、留存备查。
纪委介入监督的消息一出，明面上跑关系的人一下子少了许多。
但还是有少数自认为关系硬的，依然在私底下偷偷运作、心存侥幸。
报名结束后，区委组织部按规定组织笔试、面试，最终按照一比三的比例名额进入考察阶段。
考察期间，区纪委、组织部公布了举报电话和信箱，全面接受监督。
九月底，林晓主持召开了区委常委会议，专题审议最终的竞聘人选名单。
这一次选出来的十三名干部，年龄都在四十岁以下。其中八人来自乡镇基层，十一人是全日制本科文凭，还有五人年龄不到三十岁。
总的来说，这一批干部整体年轻、能干事、底子干净，梯队结构非常不错。
林晓逐一翻看了每个人的履历和考察材料，对这批新选拔的基层干部比较满意。
两天之后，省委召开常委会议。
新一轮省级换届之后，第一批地市人事调整正式落地。
全州市这次的人事变动力度非常大，一共涉及五位干部：
市委常委、组织部长康涛，调任云河市市委副书记；
市委常委、市委秘书长周自正，调任省人社厅副厅长；
副市长黄再川，任市委常委；
原省委组织部干部三处处长沈鸿毅，任市委常委、组织部长。
除此之外，省委组织部将对龚雷进行考察，拟任全州市副市长。
这一轮，省委对全州市委班子的调整动作比较大，直接动了两人。
很显然，这是卫建宁借着新省委书记上任的风口主动运作的结果。
他借此换掉了一批和自己不对付的“前朝旧臣”，补充了自己的人手，进一步坐稳了市委一把手的位置。
根据新班子分工，新晋常委黄再川兼任市委秘书长。
对于这个结果，林晓心里多少有些吃惊，没想到黄再川已经彻底站队卫建宁了。
事实上，对于黄再川自己来说，向一把手靠拢是第一选择，毕竟切切实实得到了重用提拔。
之前在凤山县的时候，黄再川因为知道林晓和王远择的关系，对林晓还算照顾。
后来黄再川升任副市长，因为前秘书于仁怀的事情产生了隔阂，两人的关系就慢慢疏远了。
现在黄再川进了常委，又手握着市委秘书长这个核心枢纽岗位，彻底绑定了卫建宁一系。
往后有很多中枢工作、人事流转、会议统筹都会由他经手。因为卫建宁的缘故，难免不会制衡和牵制林晓。
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