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云舒窈倒吸一口凉气。
“那个……前辈?还……好吗？”
“好不好我就不知道了，已经被劝退了，我们也不熟。”
云舒窈再次倒吸一口凉气。
“这还没完。”
崔敏英喝了口水，继续道:“综合表现模块，占20%，是核心中的核心。
第一项是舞台镜头感——考核时会有多个隐藏机位，考核你在不同站位下，能否自然、精准地‘捕捉’镜头，眼神、表情、动作是否为镜头服务。
第二项是即兴应变能力——比如，音乐突然中断、伴舞突然出错、你被临时要求换到C位，你能否在三秒内调整并保持表演流畅。
第三项是——随机指定站位的镜头捕捉效率：这是最难的，考官会突然喊一个机位编号，你必须在五秒内找到那个镜头，并完成一个适合该角度的表情或动作。
“这三项，直接决定你是‘有潜力’还是‘能出道’。”
崔敏英眼神凝重。
云舒窈的心沉了下去。她到现在一直在按照韩宝拉老师都被要求，练习基础的舞蹈动作。
一支舞都还没有学，更别说在复杂的队形中捕捉镜头了。
那她还考个屁啊！
至于即兴应变，她上辈子是个PPT汇报都紧张的社畜，哪里经得起这种突发考验？
舞台经验完全来自原主的记忆，和她来到这个世界后，寥寥无几餐厅和巴洛克教堂都琴师兼职。
这有啥用?
只能说有一点点帮助，但不多。
“剩下的20%，”崔敏英语气稍缓，10%是小品片段演技，抽签选一段，现场演，考情绪爆发力和角色代入感。
最后10%是硬性指标：体脂率、身材管理、皮肤状态、出勤率。体脂超了，扣分；皮肤状态差，扣分；迟到早退，一次扣0.5分。”
她顿了顿，看着云舒窈惨白的脸，终于露出一丝温和：
“别怕。周考不是为了淘汰你，而是为了调整你。
进步大的，公司会加大资源倾斜；进步慢的，公司会找你谈话，了解原因——是心理压力大？
是训练方法不对？还是身体出了问题？然后调整后续计划。公司要的是‘可塑性’，不是‘完美性’。”
云舒窈听完，整个人都蔫了，像被抽了骨头的布偶，瘫在椅子上，餐盘里的西兰花和鸡胸肉动都没动。
“欧尼，那我……我怎么办？”
她声音发颤，“我舞蹈才学一周，一支完整的舞都不会跳。
韩老师也不让我学，我也不敢私下偷偷学。
说唱……
我连Flow是什么都刚搞明白。
镜头感？
欧尼你也知道，我在舞台表演课堂上的表现。
到现在连机位在哪，都很难在老师要求的时间内，准确找到！
怎么办呀！”
崔敏英看着她，忽然笑了。
那笑容在她，从开起这个话题后，就一直很严肃的脸上显得格外突兀，却带着一种奇异的安抚力量。
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