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“这个蓝色星河，步步高的电子的总经理陈明咏，他也马上涉足手机领域。”
陈星接连在论坛里找到几个后世曾经的手机大佬的ID，也怪不得魅族被称之为黄埔军校，就这一个论坛几乎就凝聚了华夏未来手机行业的半壁江山。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第33章陈总，我也想进步(第2/2页)
这会卢伟兵好像明白自家老板的意思了，红星也要开发智能机，那就和莓族一样搞一个论坛，吸引一波手机发烧友，让他们提出一定的意见和建议，并定期进行进度汇报。
然后当手机上市的时候，这些人就将会是红星的第一批客户。
“陈总，我明白了，我马上联系专业公司给我们也搭建一个论坛和网站。”
没想到陈星再次嘿嘿一笑，制止住卢伟兵，“不，你还没有明白，我说我们要自建网站，自建论坛为将来考虑，可我说我们现在不进行电商渠道售卖了吗？”
“不仅要卖，还要成本价的卖，比如目前我们最漂亮的C2，用工厂直销，价格最优的名头把价格压到最低，这样能不能吸引一些价格相对比较敏感的学生和年轻人？”
“便宜是便宜，可是他们凭什么相信我们这个品牌呢？”卢伟兵一针见血的指出电商渠道的难点——消费者信任度，这里可没有店老板介绍，也没有推销员推销。
“嘿嘿，老卢，年轻人和条件不错的老登是上网主力军，老登先排除，年轻人对网络接受度很强，在看到一个没有见过的品牌时，他们的第一想法是什么？”
“某度一下？”
“yeS！”陈星打了一个指响，“不光是某度一下，他们还会去论坛询问，查询，你说如果我请一堆水军专门到各大论坛上面吹我们的手机，再花一笔钱请那些数码科技网站写点软文，做点对比……”
说完卢伟兵也嘿嘿笑了起来，不知不觉间他已经完全进入了陈星的思路中，利用消费者购买前会去网络查一下的心理，请水军，写软文，做推广，妙啊。
卢伟兵现在是心痒难耐，非常想尝试一下自己没有进入过的领域，在陈星交给他任务后就想立刻抽调人手组建电商小组，负责统筹电商业务。
可他准备抽人的时候才发现，压根就没人可用。
而且加上现在要春节了，这一切都只能等待春节过完以后再行动。
加上红星的几台手机入网许可还没下来，就算他一切都搞定，也暂时无法放在平台上进行售卖，因为这是黑手机……
春节放假厂子600多名工人里有400多人选择了回家过年，但还有200多人因为各种各样的原因没有选择回去，她/他们将会一直加班到腊月29，当然陈星也没有吝啬，所有过年期间没有回去依然上工的工人，都给了双倍工资。
这个时候不要扯什么国家法定，没有用。
像陈星这种放假结清工资，春节期间上班给双倍工资的厂已经称得上是良心工厂了。
春节后，是一个招聘最火热的时间点，新的人事经理甘良才在走之前就和陈星沟通过，他会比其他人更早的回到厂子，负责新的一年人事招聘，尽量让红星人事骨干都搭建起来。
拿红包安排好食堂几名师傅，确定春节值班人选，陈星刚推开办公室的门就被门外吓了一跳，一个小姑娘好像鼓足了很大的勇气一般看着陈星。
“陈总，我也想进步。”
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