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刘时代等李姐将钱发完，接着说道，“对于愿意留下的兄弟，公司也是有长远计划，第一，制定明确的晋升通道：骑手-调度员-片区经理-运营主管，工资随职位提升；第二，设立员工持股计划，工作满一年，根据贡献分配公司股权，等到以后公司赚钱了，大家分红；公司做大了，股权增值。”
刘时代的这番话顿时引起了更大反响，骑手小陈站起来，“时代哥，股权是啥意思？是不是说，咱们也能当老板？”
“对，当股东，就是当老板。”刘时代解释道，“公司不是我和猛哥几个人的，而是大家的，以后赚了钱，按股权比例分，虽然现在公司小，股权不值钱，但咱们一起努力，把公司做大，将来股权就值钱了。”
“那要是赔了呢？”另一个骑手问。
“赔了大家一起扛。”王猛接话，“但咱们不会赔，在杨家堡片区，咱们已经站稳了，下一步扩张到其他城中村，市场大得很，只要兄弟们心齐，我相信我们一定能成。”
骑手老张站起来，五十多岁，是团队里年纪最大的，他平时话少，但威信高。
“我说两句吧。”老张声音沙哑，“我送外卖三年，待过三个平台，哪个平台把咱们当人看？算法派单不管死活，超时罚款不问原因，投诉成立不听解释，只有来了‘邻家送’这里，猛哥调度知道谁家路难走，时代哥冒雨送药不吭声，李姐天天给咱们熬汤，这是钱能买来的吗？”
众人顿时安静无比。
“大平台给加钱，好啊，谁跟钱有仇？”老张说，“可钱能加多久？等把咱们这些小公司挤垮了，他们还会加钱吗？到时候，咱们又成了砧板上的肉，随便他们切。”
这话直接就说到了要害，骑手们面面相觑。
小陈又站起来，“兄弟们，张叔说得对，我也在大平台干过，一开始补贴高，后来慢慢降，那些鬼算法越来越严，罚款越来越多，还是咱们这儿好，起码有人情味。”
“可是......”一个年轻骑手犹豫，“家里确实需要钱啊，我老婆刚生，奶粉尿布一个月就两千多，每个月要是能多挣一千，我的压力小不少。”
听到他的话，刘时代明白，这也是实情，他也十分理解。
刘时代开口说，“这样吧，我们公司不强迫任何人，如果各位兄弟，有愿意去大平台的，公司欢送，以后要是想回来，我们也是随时欢迎，有愿意留下的，咱们一起干，这个月，除了刚才的奖金，每个人再多发三百块‘家庭补贴’，专门给有老人孩子的兄弟。”
李姐点头，“我记下了，会后我来统计。”
刘时代补充，“另外，从下个月起，咱们开始启动‘合伙人计划’，每个骑手都可以申请成为‘社区合伙人’，承包一个小区或一条街的配送，公司提供系统、培训、物料，合伙人自己招人、管理，利润分成，要是做得好的，一个月收入过万不是梦。”
这个想法是刘时代从汉朝的“郡国并行制”得到的启发，中央集权与地方自治结合，激发基层活力。
骑手们眼睛亮了，承包片区，自己当小老板，这比单纯送外卖有吸引力得多。
于是，这场会议开了两个小时。最终，二十三个骑手中，五人表示要去大平台试试（都是家里特别困难的），十八人决定留下，留下的十八人全部报名了“社区合伙人”计划。
散会后，王猛长舒一口气，“这事儿，总算是稳住了。”
“只是暂时。”刘时代摇摇说，“大平台不会善罢甘休的，下一步，他们可能会直接打压咱们的商户。”
“那怎么办？”
“兵来将挡，水来土挡。”刘时代说，“咱们的优势就是接地气，是人心，我们只要抓住这个，就有一战之力。”
深夜，玉匣再次发热，这次不是画面，是清晰的声音——弗陵的声音，通过子匣传来。
“父皇......儿臣今日好些了......能下床走几步......”
声音虚弱，但比前几日有精神，刘时代心中一喜。
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