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第2章什么叫总务科的含金量啊！(第1/2页)
先说锅炉房，不说总务科。
单单这总务科下面的锅炉房，嘿，冬季供暖得有吧？
这年头什么天儿难捱？
冬天！
全年供水得有吧？
甚至有些车间还得供汽儿呢！
没人敢小瞧锅炉房的，人家一个个的人脉，海了去了！
锅炉房内部的构成倒也简单，锅炉工，也叫司炉工，是核心技术人员，需要持有“司炉证”。
技术含量不算高，但工作环境不太好，极其艰苦，责任重大。
其次就是班长，管理当班工人，安排工作，罗铁他爹就是班长。
还有维修工，负责检修维护，就没了。
隐形好处？
热水和蒸汽，只要不过分，随便用，甚至于还能去澡堂洗澡，澡票是什么东西？？？
再者，就是煤炭了......咳咳，指尖下的煤炭。
最大的好处便是冬天了，俩字，暖和。
甚至还能烤一切......
热热盒饭，烤烤土豆子，地瓜，方便的很。
你就说四合院里面谁家不过冬天吧？就说什么一大爷，二大爷，三大爷冬天过不过吧？
所以，阎埠贵对于罗家没得丝毫办法，别说区区阎埠贵，就算是三家大爷全上，也是一样。
更别说，现在罗家还多了个总务科的科室内部人员。
锅炉房是总务科下面的机构，可总务科就是总务科。
凡是后勤，必然归总务科管辖。
国营大厂的后勤什么概念？
李副厂长前身就是总务科老大。
凡是轧钢厂的后勤，必然从他手上流转。
管理房产，食堂，发放逢年过节的福利，交通通讯支援，医疗卫生等等等等，职权庞大，含权量顶级。
隐形好处？
住房分配的优先权与操作空间.......
好房子，他们先知道，既然他们先知道，咳咳，信息差出来了，好处就来了。
操作空间？那更是简单。
虽然分房有工龄、职称、家庭人口等硬性规定，但具体到哪一套、何时能排到，总务科有很大的灵活度。
灵活，才是最关键的。
想灵活？来总务科！
想要好的？来总务科！
更别说那些逢年过节发放的福利了，最新鲜的，先过总务科！
总务科，就是全厂人缘最好的部门。
所以，罗妈才会让自家儿子遇见什么好票，紧俏票，咳咳，懂得都懂嘛。
公与私的界限模糊，熟人社会规则稳定运转。
好了，咱们书归正传。
——
吃完饭，弟弟妹妹写作业，罗铁跟自家老妈搭话。
“你这转正了是不是就要分房子了？”
罗妈瞅了一眼自家好大儿，嘴角挂着一丝笑。
“肯定的，别的科室车间不好说，总务科还能出毛病？我们李科长早就安排下来了，明天直接挑！”罗铁咂咂嘴，对于这位未来的李副厂长，那是好感度满满。
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