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“这就是裙带关系啊！”
“姜星彩和周嘉豪都是管理层的人。”
“而我，说白了就是个外来户。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第335章有问题，但不大(第2/2页)
“这难道不是工作作风的问题？”
“任人唯亲就算了，还区别对待！”
“我不服，我要举报！”
聂楚闻言眉眼下拉，不得不重视起来。
讲道理。
前面皮成侠说的那些事情，都还够不上什么问题。
但裙带关系这块，确实有点过分了。
这也不是聂楚第一次听到集团关于裙带关系的检举了。
当初关嘉写那封信，就是为了检举自己的问题。
然后经过一番深入了解，集团确实存在很多裙带关系的问题。
大学同学这些都不说了。
聂楚甚至了解到，有好多招进公司的新员工，实际上是不符合任职要求的。
就比如那个被委以重任的梁不足，学历一般，从业经历很一般，私德很一般，属于失信人员。
但秦泽还是把他们招了进来。
除了梁不足之外，还有很多人都是这样的。
这就很难让人不怀疑，这背后有什么权钱交易。
这种现象，对于常年在监察口工作的聂楚来说，是最值得警惕的。
公司的人员架构，充满了裙带关系。
等到这些裙带关系进入公司之后，秦泽又用高福利来稳定这些关系。
如此一来，龙新防务就会成为一座针插不进，水泼不进的堡垒。
公司就变成了秦泽的一言堂，成为了他的私企。
现在，整个公司已经有了这样的苗头。
聂楚突然觉得自己肩上的任务重了很多，这些问题必须得重视了。
怪不得上级在这个时候让她进驻公司调查。
再不严查的话，可能会铸成大错。
告别了皮成侠之后。
聂楚回到了自己的住所。
由于她刚到临城不久，现在还是住在宾馆之中。
但就是这一间小小的套房，此时也已经被大大小小的文件资料堆满。
聂楚伏案写作接近一整夜，将她这些天到达临城之后的见闻全都总结在了一遍。
人事管理混乱，裙带关系盘根错节。
公司新址工程存在过度铺张浪费的现象。
公司内部考勤制度极其离谱，无法激发员工的最大潜力，工作效率低下。
公司存在恶意迎合领导情况，在园区养狗且花费巨大。
公司的裂变发展战略存在异议，至少有一半人不支持这种发展路线。
……
……
以上种种，说是大问题吧，倒也不至于。
可是这些问题叠加在一起，就不得不提起重视了。
看起来这些问题似乎都是孤立的个体。
但实际上却体现出了一个致命的现象——秦泽已经走上歪路了。
好在，这次上级发现问题很及时，并没有造成多大的损失。
及时纠正的话，既能将公司带到正轨上，也能保住秦泽这个天才以免堕落。
正在思考的时候，突然房间门被敲响。
走进来的是聂楚的助手。
“你来得真好，祁佳。”
“公司的问题我们也了解得差不多了。”
“有问题，但不大，所以我觉得是时候跟上级报告一下。”
“然后看看他们想怎么处理。”
“我觉得目前这个情况，还是由领导给秦泽训诫一下比较好，你觉得怎么样?”
祁佳闻言面色有些难堪：“我觉得不太行，组长。”
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