第454章 童瑶的奖励(1 / 2)

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第454章童瑶的奖励(第1/2页)

水声渐渐停歇。

童瑶趴在浴缸边沿大口喘着气,连带着水面都没法彻底安静下来。

湿透的长发贴在肩背,白皙脖颈连着背脊,留着大片尚未褪去的绯红。

那件纯白针织内搭早已不见踪影。

胸前两份职业资本随着呼吸起落,岗前培训效果肉眼可见。

当然,培训的损耗同样肉眼可见。

苏牧扯过浴巾擦净双手,目光在童瑶身上停了两秒。

“培训效果达标。”

“不过你这件专武损耗太大,后面每个月给你拨一笔专款专用的保养绩效。”

童瑶累得连起身都嫌费劲,只能翻起眼皮,送给老板一个幽怨眼神。

她现在算是明白了。

这位年轻老板以权谋私的深度保养,比坐办公室上十个小时还要命。

普通上班顶多腰酸背痛,回宿舍睡一晚也就恢复了。

跟苏牧加一次班,得从身体护理、营养补充、皮肤修复一路安排到心理建设。

完整流程足够写进星湖新女员工入职手册。

当然,这种内容大概率过不了法务处陆经理那一关。

刑期容易太长。

童瑶将脸贴在微凉的浴缸边沿,心里已经给下午的行程加了一项。

去魔都规格最高的女性专属护理中心,直接办理顶级终身会员。

自己的核心资本,必须好好养护。

老板都说这是公司资产了,那就按照上市公司核心设备的标准维护,少做一次保养都算对股东不负责任。

至于费用从哪里出。

童瑶看向苏牧手中的浴巾,觉得某位刚刚宣布发放保养绩效的大股东,应该不会缺这点折旧费。

苏牧伸手拍了拍她发烫的脸颊。

“先洗漱吧。”

“等会儿让人送衣服进来,别顶着这副样子去人事部报到。”

童瑶把脸转向另一边,声音还带着疲惫。

“顾总要是问我为什么迟到了呢?”

“就说老板亲自做了入职培训。”

“她要是继续问培训内容呢?”

“让她来找我。”

童瑶闭上眼睛,不想说话了。

顾星月要是真来问,事情最后多半会从单人培训升级成部门团建。

这家集团的晋升机制有没有问题暂时不清楚,但老板亲自带队上一线员工估计是常有的事。

苏牧披上浴袍,转身走出内间。

外面的换气系统持续运转,真皮沙发旁边还放着昨天那杯晏清妩留下的茶。

苏牧没有急着坐下,直接唤出系统面板。

童瑶的个人信息浮现在眼前。

【目标人物:童瑶】

【当前开发进度:80%】

【进度暴击奖励已发放】

80%。

难怪刚才那根进度条跑得跟钟灵冲向集团食堂一样,拦都拦不住。

童瑶从拿到隐藏大奖开始,每一步都算得清清楚楚。

她知道自己在赌,也知道输掉以后会承担什么。

最后仍旧把全部筹码推上了桌。

这种女人一旦确认下注对象,不会满足于短期回报。

她要的是坐进牌桌核心区,陪着庄家一路开到终局。

苏牧继续向下看。

第一项奖励出现在面板中央。

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