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评议室里，三份案卷摊在长桌中央，三名仲裁员围坐一圈。
房门紧闭，只有笔尖划过纸面的沙沙声。
仲裁员赵涛先翻完了最后一页证据，抬眼开口，语气偏保守：“我先说说我的看法。”
“合同是双方白纸黑字签的，建筑行业年底结工资也算行里的老规矩了，虽说条例要求月清月结，但行业实际情况摆在这。”
“还有工伤这事，工人干了这么多年，自己不系安全绳，多少也有点责任。”
“申请人那边张口就要一百三十多万，25%的惩罚性补偿金，我觉得有点重了，没必要全支持。”
他话音刚落，旁边的仲裁员李梅立刻摇了摇头。
“老赵，这你就有点偏向企业了。”
“那些农民工懂什么合同？招人时候嘴上说月发，签合同的时候一堆纸翻着让你签字，谁会逐字逐句看？”
“这就是典型的格式合同陷阱，故意坑不懂法的人。”
“还有安全的事，安监局的勘验笔录都在那摆着，临边连防护栏都没装，安全网都缺，这才是事故的主要原因！”
“工人那点操作疏忽，根本不影响工伤认定，更不能成为企业免责的理由。”
“欠薪欠了大半年，工人家里等着用钱看病养家，企业拖着不给，难道还不该给补偿金？”
“我觉得申请人的请求基本都合理，应该支持！”
两人各执一词。
一个站在企业合规和行业惯例的角度，一个站在劳动者权益和弱势群体保护的角度，谁也说服不了谁。
随后，两人都看向坐在主位的首席仲裁员王建国。
王建国指尖轻轻叩着案卷，沉吟片刻，才缓缓开口。
“你们俩说的都有道理，但都有点偏。”
“首先，大原则不能错，《保障农民工工资支付条例》是行政法规，强制性规定，合同里的年度结算条款，不管是不是行业惯例，违法就是违法，肯定无效。”
“欠薪事实清楚，工资本金必须全额付，这个没的商量。”
“工伤那边，无过错责任是法定的，企业安全管理缺位是实锤，工伤待遇该给的也必须给。”
这一番话，和李梅的想法更像。
可王建国却话锋一转。
“但话说回来，建筑行业工程款拨付周期长，也是客观现实，裴氏集团这边虽说拖着不发，但也不是完全凭空赖账，多少有点行业周期的客观因素，算不上‘恶意克扣’到顶格处罚的程度。”
“还有工人这边，签合同的时候自己没看内容，自身也有一定的疏忽。”
“我的意见是：工资本金、工伤医疗费、停工留薪期工资这些实际发生的，全额支持。”
“25%的拖欠工资经济补偿金，酌情下调到15%，解除劳动合同的经济补偿金，按工作年限算的法定部分不变，额外的惩罚性部分就不支持了。”
“算下来，总共核减个六万多块钱。”
“既守住法律底线，也兼顾了行业实际，两边都能说得过去！”
王建国说完，目光看向两人。
“你们觉得呢？”
赵涛想了想，点点头：“行，这个尺度合适。”
李梅也微微颔首：“可以，大头都保住了，也不算委屈工人！”
三人意见统一，评议结果就此敲定。
……
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