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话说回当下，徐磊望着身前的沈深。这人是跟着自己许久的下属，当初还是赵远特意叮嘱，让他重点培养、多加关照的。
得知沈深做出留守林城的选择，徐磊心底先是生出几分意外，紧跟着又涌上一丝难以言说的失望。
他盯着沈深，直白问道：“沈深，你应该清楚留在林城分部意味着什么。这边以后是要清闲许多，但说白了，总部一走，这边就是个普通分部。”
“公司重心、资源全都往鹏城挪，这边基本没人管、没人重视。升职加薪更是难上加难，上面的人不走、不犯错，底下的人根本没机会往上爬。”
“而且最近这几年，公司也不可能再往林城投新业务、砸资金。现在这边留的人手早就超编了，管理岗也全满了，留在这儿你大概率升职是没有戏了。
往后工资待遇跟鹏城比，差距只会越来越大。你真确定要留？我劝你再好好想想。”
沈深点了点头，语气很笃定：“嗯，徐总，我确定了，不想了。主要是家里这边牵绊太多，去鹏城实在不方便，只能留在本地了，谢谢您这段时间的栽培。”
听到这番答复，徐磊也无可奈何，只能暗叹一声。
“随他去吧。”
原本计划带沈深前往鹏城悉心栽培，如今他留守林城，恐怕要辜负赵远当初特意交代的一番心意了，徐磊心里也清楚，沈深这大概率是错过了人生里一次天大的机遇。
但转念想想也正常。沈深本来就是求安稳的性子，没什么太大的雄心，眼光也看得没那么远。
说句实在的：“要不是赵远当初特意提拔、一路让人带着，他根本走不到今天，更坐不上自己助理这个位置。这段时间跟着接触核心项目、对接各方资源，他的眼界、见识、待人接物的分寸才一点点练了出来。
可眼看着就要借着公司搬迁的东风再往上跨一大步，他反倒主动退了回去。想到这儿，徐磊心里难免觉得，赵远当初这一番重点栽培，怕是选错了人。”
但若是换作年轻时候的自己，徐磊肯定会为了拼前程不顾一切。在他看来，手里有了钱，生活里绝大多数问题都算不上问题。
而且他始终觉得，“人这一辈子，能真正改变命运的机会，其实就那么寥寥几次。职场里没有谁会像父母一样，一直原地等你成长、无条件给你留着位置、耗着资源专门栽培你。”
所以沈深错过了这趟跟着总部搬去鹏城的顺风车，错过了公司高速扩张的上升期，以后再想有这样破格提拔的机遇，怕是难了。
但转念他也释然了。
“人和人本就不一样，有人天生爱折腾，愿意为了前程拼尽全力，觉得手里有钱，生活里绝大多数难题都能迎刃而解；也有人就求个安稳踏实，守着家人、守着熟悉的日子就知足。
没有谁的选择就绝对正确，只是追求不同，人生路也就走岔了。至于将来会不会后悔，也只有当事人自己清楚。”
最后统计下来，大概有六成的员工愿意跟着总部去鹏城，剩下的都选择留下。不愿走的基本都是土生土长的黔省本地人，愿意去的要么是想拼高薪、搏前程的本地人，要么就是当初从外省招过来的员工。
......
时间一晃，三月已过去一周，省内各大高校陆续开学。省内各大高校陆续开学。老师和校领导都提前回了学校，一边准备新学期的教学工作，一边忙着推进大四应届生的实习和就业。
2006年的高校，三四月份正是应届生找实习、学校搞春招的关键时候，所有学院都把学生就业当成了全年最重要的工作。
黔州大学作为省内数一数二的重点高校，第一时间开了全校的就业工作大会。
这次会议规格很高，校长、书记、各个学院的院长、负责人全部到场，一个都没缺席。
会上，校长宋祁年直接点明了现在的就业形势，安排了接下来的工作。
“要求各个学院立刻统计学生的实习和就业意向，主动对接靠谱的优质企业，邀请企业来校春招、接收学生实习，尽量为学生多争取就业岗位，做好相关工作准备等等。”
全校会议结束后，信息学院马上单独开了院内会议。
院长开门见山，直接说事：“往年我们合作的都是省内几家老互联网公司，还有一些外省的企业。今年大家多想想办法，再对接点新的优质公司，给咱们学生多争取点实习、上班的机会。”
话音落下，台下短暂陷入沉默。
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