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第162章新工人培育的必要性【三】(第1/2页)
陈蒂亚似乎已经知晓，基德对龙也和雪进行了训练，短短时间内就把两人锻炼到了如今哪怕在法尔遗迹也能自如行动的程度。
她打算把这套训练方法用到多名工人志愿者身上，确认有效后就正式投入使用。
看穿了总管意图的菊地拼命才勉强忍住没让脸直接僵住。
毕竟他光是从龙也和雪那里随口听了几句，就觉得这根本不是普通人能扛下来的训练。
但两人也同时表示，连这种训练都撑不下来的人，根本没法作为工人在这片区域活下去。
当陈蒂亚在会上提出让基德负责新人工人的培训时，在场的都市高层过了好一会儿才反应过来。
等他们完全理解这番话的含义后，会场立刻爆发出激烈的批判声。
“你居然要让一个从贫民窟混混爬上来的家伙去教育新人工人？！你脑子能清醒一点吗！！！”
“这种事怎么能被允许！！让一个半人怪物来教育本该成为都市财富的工人，你到底在想什么！！！”
“他既不是罪犯，也不是什么半人怪物。我调查过他成为工人之前的经历，完全没有查到任何犯罪记录。另外，工人从来都不是都市的私有财产，他们的行动和移动自由完全受自身意志保障。我不希望各位把他们当成可以随意使唤的棋子。”
“........！！！即便如此，让一个出身第三区的工人来负责训练也完全说不通！直接向培训所提要求提升训练质量不就好了？！”
达戈拉都市的高层一直以来都把工人当成靠金钱就能驱使的工蚁，在他们眼里，这些人只要服从命令潜入遗迹、拿出成果，之后用钱打发走就万事大吉。
他们完全无法接受，自己本可以随意支配的战力，居然要由一个出身第三区的工人来锻炼。
“培训所那边已经给出回复，说他们做不到。我们从接受过基德训练的工人那里做了问询调查，得知这套训练的严苛程度远超常规训练。菊地，你也认同这点吧？”
话题突然被抛到自己身上，菊地先是愣了一下，但并没有答不上来。
“是的，我听闻这套训练的强度完全不是培训所的内容能比的。但同时我也确认，扛不住这套训练的人，根本没法以工人的身份正常开展活动。”
“谁要听你的意见！让那个混混出身的家伙搞什么正经训练根本就不.........”
“吵死了，让他试试不就完了。”
低沉的声音直接打断了正在大声叫嚷的都市干部。
所有人都转头看向声音传来的方向，本想厉声呵斥这个不懂规矩的闯入者，可看清站在那里的人之后，所有人都大惊失色，齐刷刷站起身低头致意。
“你说的那个工人，就是基德那小子吧？我也见过他一面，是个挺有意思的家伙。”
走进会议室的人是权林，他身后只跟着一名护卫。
菊地之前就从基德那里听说过他来到了这座城市，但完全没料到他会直接出现在这场会议上。
达戈拉都市是喜多野材料公司的直营都市，被定位成法尔遗迹探索的最前线基地来运营。
而喜多野材料的兵器开发部门长权林，是这座都市里地位比任何人都要高的存在。
“卑、卑职斗胆进言.......把教育他人的重任交给一个贫民窟出身的人，这实在是........”
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