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大家都在处理着这段时间堆积的文件，一边加强自己对美色的抵抗力，然而当看到叶池新提出来的要重建郡学的计划时，大家还是激动了起来。
虽说早已从叶七的口中听说了此事，但是听到传言和真正亲眼看到总归还是有所不同。
作为叶池的主簿，单淳第一个过来询问关于重建郡学的一应事务。
叶池看起来十分无害，先饮了一口茶，然后才随意道：“重建郡学毕竟不是小事，我们先召开全体会议吧。”
单淳在叶池手下工作以后发现，这位新上司虽然不喜欢举办宴会，但却特别喜欢开会议。每次开会都要设定时间，其中包括每人发言的时长都有限制，然后在轮番发言后，还需要旁人提出不同的建议，最后总结出最可行的方案。
叶池并不是个独栽者，很多时候他更乐于听取其他人的想法。
刚开始时他们都觉得这种方式很别扭，然而真正开始尝试后他们就发现，这是个极好的讨论方法。
因为规定了每个人的发言时间，所以在固定时长内必须做到言简意赅，像平时写文章那样骈四俪六是绝对来不及的，估计没等着把前面的比兴句说完，就轮到了下一个人。这样的谈话方式虽说与他们自小接受的清谈教育不相同，但是他们不得不承认，办事效率非常高。
而且这种会议还有个好处是，原本他们分管着不同的领域，然而通过这样的方式，他们竟然能从侧面参与进管理湖阳郡的事务。
尽管很多时候，他们提出的想法未必会被接受，但是至少让他们有了这样的机会。
同时，在这种情况下，郡守府中的所有人都或主动或被动地产生了竞争关系，然而这种关系却是良性的，他们在竞争中寻找合作者，也在竞争中了解其他对手，不断进步。
想要重建郡学，学舍、生源等都是小事情，最重要问题在于，从哪里去寻找名师。
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