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工作也需要人手啊。”有人说，“会长你今天把我们结散了，就剩下几个财务和新招聘的员工在基金会里，万一遇到什么需要人手的事情该怎么办？”
星野归一对此哭笑不得……先前你们还怕我“挽留”你们呢！
不过她还是采取了两种解决方案，那就是把绿洲科技公司的那些高材生员工还给科技公司，这些人该回哪儿就回哪儿去。同时，先前清道夫幸存者事件里想走的人都可以走，但如果实在想留下来参与慈善事业，她也很欢迎。
于是那些在这一个月来与同事们结下深厚战友情谊的高材生们就恋恋不舍地回去了，没办法，他们的本质工作还是搞科研，参与社会实践什么的……星野归一觉得不能浪费当初公司聘请他们的高薪工资，之所以让这些人过来实践一个月也不过是自己对于社会调查事件做一个测试罢了。
反倒是那些留下来的幸存者员工就成了老员工，各自带着新招聘的人手开展后续工作。
其实前期时候，星野归一就给基金会的员工朱迪·阿尔瓦雷兹发布了一个宣传性的任务，希望她能拍摄一些关于前期调查组、展现民间疾苦的超梦影片，做成黑超梦，偷偷投放进市场里去。
“超梦”影片有个好处，就是观看者可以保持与拍摄者同一水平的模拟情绪，比如说拍摄者走在街上突然看见了许多不穿衣服的帅哥美女在跳舞，那么这种激动到哦♂呼的心情就会完整地传递给购买影片的观众。
同理，如果拍摄者记录下许多人间疾苦的画面，从而不自觉地产生那种沉重到悲伤的心情，那么观众也能代入其中。
之所以说这种超梦是“黑超梦”，是“违法”的，是因为日本相关的新文化政策认为艺术家在创作时不得传递太多负面情绪给观众……总而言之，什么杀戮啊、血惺啊、暴力啊、神经病出没啊，那都是没有的！Fakenews！我们这个2077赛博社会那么盒鞋友爱，怎么可能会有这种不健康的东西？
你再敢质疑一声，信不信我让御庭番半夜爆破你家、绑架你全家人去“喝喝茶”？
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