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好在这十来天，林欢已经不是第一次向他要人。
张朝阳直接把校内最优秀的几位计算机编程专业的学子送了过来。
在王磊即将倒下的时候，三四个怀揣着梦想的财大学子迅速到岗。
林欢简单考核了一番后，当即把一些基础工作交给这些人去做。
随后看向一旁哈欠连连的王磊……
“陈姐，记录一下，王磊试用期结束，底薪加到4000。”
当着所有人的面，林欢直接喊道，“另外再给他发一千块现金作为奖励。”
“好的林总。”
陈芸从财务室探出头来，看了一眼王磊，便转身去保险柜拿钱。
LH科技的HR还没招到，目前还是她作为大管家在操持。
“林总，这……”
王磊闻言，激动的有些手足无措。
林欢拍了拍他的肩膀，安抚道，“这是你应得的，回去好好休息，两天后再来报到。”
王磊顿时感激涕零。
拿着陈芸递过来的一千块奖金，红着眼眶一步三回头的离开办公室。
林欢靠在椅背上，心里没什么波澜。
说实话，四千块在当下确实不算少。
普通工人累死累活一个月也就一两千出头，坐办公室的白领两三千撑死。
但本质上呢？
如果是一个能独立扛住核心模块的程序员，哪怕技术再菜，在这个年份的市场上，随便去哪家外包公司开口五千都不带犹豫的。
可王磊呢？
拿到四千块的反应，像是被赐了什么天大的恩惠。
这就叫信息差。
他不知道自己的劳动力在市场上值多少钱，他只知道“老板给我涨薪了”、“老板还额外给了一千块现金”。
感动得一塌糊涂。
当然，王磊毕竟在外面干过……
也有可能上一家公司开得更低，还不给加班费。
所以才被张朝阳给推荐了过来。
因此，林欢并不觉得自己在剥削谁。
他给的价确实高于市场均值，这一点问心无愧。
但如果你觉得这就是“善良”，那就太天真了。
本质上，这叫投资。
一千块现金奖励砸下去，买的是什么？
是一个死心塌地、随时能加班到凌晨三四点的忠诚工具人。
同时还能让新来的那几个学生看在眼里……
你看，只要拼命干，老板是不会亏待你的。
这种感觉，熟悉吧？
果不其然，几个新来的、包括苏小婉和赵一铭在内，眼睛全亮了。
那眼神就跟林欢前世刚入行时一模一样。
清澈中透着愚蠢，愚蠢里裹着热血，热血下面压着对未来的经济焦虑。
他们从不排斥加班，有没有加班费也没关心过。
甚至连自己写的代码被谁署名都不知道。
他们只在乎一件事：这份经历写进简历里，好不好看。
说白了，应届生就是这个市场上性价比最高的劳动力。
背景干净，没有沾染社会职场上的那些老油条恶习。
只要在企业文化上稍微做点引导，再画一个阶梯式提成的大饼……
然后，齐活了！
这帮年轻人为了留在城市里证明自己，能爆发出极其恐怖的战斗力和激情。
当然，前提是你得真给钱，让别人能看得见未来。
光画饼不给肉吃，那肯定是不行的。
林欢揉了揉太阳穴，把最后一点适配代码提交上去，看着屏幕上的编译进度条缓缓推进。
他忽然想起前世刷到过一句话：资本家最怕的不是工人罢工，而是工人开始算账。
可笑的是，绝大多数打工人一辈子都不会去算这笔账。
他们只会感恩。
感恩老板给了机会，给了平台。
就认为是公司“培养”了自己。
这叫什么培养？
你不过是拿自己的青春和时间去换了一份工资而已。
本质上，这就是一场等价交换。
你出卖劳动力和时间，我出钱购买。
公平得很。
只不过，资本在这场交换里永远占据着信息优势。
它知道你的劳动力值多少，但你不知道。
它清楚市场上还有多少替代品在排队，你还是不知道。
所以它可以用“情怀”、“成长”、“大家庭”这些词，把一桩冰冷的交易包装得温情脉脉。
月薪三千就能让绝大多数人，心甘情愿的活在这层包装里。
嗯，这个数字，十几年后还占据着很高的比例。
然而，一天一百块。
十个小时。
时薪十块钱。
2009年的最低时薪标准是多少来着？
算了，有些账，还是别让那几个孩子算明白的好。
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