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，在报告末尾签名，说道，“我现在就去找李厂长。”
李国平虽然不是专业出身，但在肥皂厂待了好几年，基本数据还是能看懂的。
何况中试过程他全程关注，生产出来的成品皂，他自己家里已经用上，就等着报告提交上来，走试生产流程了。
拿到报告，他直接召开领导班子会议。
会议上，李国平不止提了试生产，还再一次提起了给余冬雪转岗这事。
一般来说，他不会这么关心普通职工转岗事宜，或者说，就算他上心了，也不会这么急着落实这件事。
哪怕这是他亲口许下的承诺，余冬雪也完成了转岗所需的条件，研究出了新配方，是厂里的大功臣。
但就算拖到试生产完成，再去落实这件事，也没人能说他不守承诺。
问题在于李国平上次提出这件事时，被副厂长拿话堵了回来，偏偏副厂长的话乍一听很有道理，当着那么多人的面，他没法一意孤行。
虽然副厂长说都是为了厂里好，李国平也相信，对方这话至少有一半是真的。但同时他也清楚，另一半绝对是出于私心。
至于什么私心，当然是副厂长太想进步了。
副厂长想进步没问题，但在他进步前，对方就表现得如此迫切，甚至不惜下他的脸面，就很有问题了。
当时退让是没办法，可真拖到试生产完成，才履行承诺给余冬雪转岗，他在厂里还能有什么威信？
这件事，必须在试生产前定下来！
第35章李芸怀孕
陶陶满一周岁后,余冬雪哺乳期可以享受的，每天早下班一小时的待遇随之结束。
因为丰桥肥皂厂离得比较远，她骑车回来都要十几分钟,接闺女放学的工作就落到了陆骁头上。
今天就是如此，陆骁走进大院,直接拐去托儿所。
陶陶上旬从婴儿班转到了托儿小班,教室换了一间,老师也换了一个。
陆骁进来时,陶陶正和其他小朋友一起,在铺了垫子，四周围起的游乐区玩耍。老师则在旁边守着,要是有两个孩子爬到一起分不开,或者发生了矛盾,就进去分开一下。
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