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赚的多花的也多，恒创目前打工软件上的员工数量已经超过5亿，好在直属员工最多1亿多人。
其他员工都是国内国外其他公司挂靠在恒创旗下的员工，工资由他们出，只不过通过恒创的打工软件打款。
使用打工软件后，对其他公司来说也有不少好处，他们相当于从打工软件雇佣员工。
可以查看员工的技能等级，目前恒创的技能评级已经得到全世界认可。
孟天培随后便开始盘点恒创员工在2012年的开支情况。
“目前属于恒创直属的线上员工超过1亿，他们的基本底薪都是1000元，不过我们恒创目前所有业务都已经使用人工智能规划任务，根据所有员工能力，分发具体工作任务...。”
“这些具体工作都有额外酬劳，让整体工资基数提高，这部分员工的开支已经超过2000元，少数甚至达到七千以上，好在基数1亿，目前平均线拉到了1500元。”
“而我们直属的员工，包含了快递员、外卖员、城市服务人员、司机、工厂工人、高端技术人员，尤其是实验室员工。”
“几个大项目科研人员全都是技能等级达到Lv6、Lv7的高端 人才，他们年薪普遍超过十万二十万。”
随着孟天培介绍，在她身后还在播放各种表格、曲线图。
直属员工算下来只有一千多万人，快递员、外卖员、超市员工、工厂工人、司机、保洁、小区保安等等所有加起来大概一千三百万人。
科研人员突破80万人，暂时还没达到一百万。
陆恒的目标是机械飞升项目吸纳百万员工，虚拟现实引擎程序员至少也要百万员工，缺口还非常大。
主要还是为了优中选优，很多员工需要再次培训，技能达标后才能获得二十万以上的年薪。
科研人员80万，但后备役估计超过200万。
很多毕业生，工作很多年的技术人员，都直接来到恒创找工作，目前就拿三四千底薪学习培训。
孟天培宣布最终数字道：“最终80万科研人员的开支预计每年支出将达到2000亿，一千三百万直属员工平均工资也到了5000元，年薪算下来达到7800亿，再加上线上员工的1.8万亿，如果明年我们继续保持现在的工资，员工工资将达到2万亿。”
“今年因为很多员工都是下半年才招聘的，目前工资支出只花了1.3万亿。”
陆恒从系统那里看到的数字自然和这个差距很大，恒创今年支出1.3万亿工资，给他返利2.6万亿。
但大头出在另外4亿人头上。
这可是全球数万家企业帮着他出钱，给他提供返利。
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