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也不知道当初怎么就会选到朝九晚十的工作。
还是被骗了，合同上说好的要每天8小时工作制，然后就变成了这样子。
折磨，困得要死，上了两天通班，嗯，快了，快了，过完这几天，然后应该后面就没什么事情了，可能领导又要重新来店铺，然后重新改一遍，然后就结束了。
坐等提离职跑路。
有时候感觉有一点很重要的就是跟领导或者跟其他部门协商的一些重要的东西或者是有关正式的要求的时候，一定要后续再次书面确认一下，不然的话他会说啊，我说过吗？或者是哎呀，当时情况不一样，怎么样的，但是有了他书面的肯定的答复，你起码有证据，有理由，不至于那么被动。
不至于，人家说什么是什么，人家是领导，听你的还是听他的，可能大家心里有数，但是明面上还是听领导的。
今天上午还处理了一个偷盗，那小朋友悄咪咪的把东西藏在衣服里拿走了，刚好被店员看到了，因为上午也没什么人，所以很明显，他还一直在那逛来逛去，逛来逛去，装模作样的。
其实有的时候速度快一点，反正看不到，在那转半天还容易被人注意。
人抓到了，那事情就很好解决了，打电话叫家长，等了一会小红的嘴里说不出几句话，我就不管了，等家长来了要处理，反正也在忙。一梦对面那个服装店的老板又没上班，我家员工又跑过去帮忙了，另一方面店里确实也三三两两有点人，没空来处理小朋友先。
家长来了，她的意思就是买完单就把小朋友带走，我的意思是让她偷一罚一，我也没说偷一罚三，偷一罚十的，结果那家长不愿意，不愿意就算了吧，我在那录监控视频的时候，她牛的很。
我录视频，她录我，她说我侵犯他小朋友的隐私权，而且还说他肯定不会头晕，81等拿完买完单就要走，说我违法犯罪，我一点都不想惯着她，不愿意私了就报j。
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