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没过多久，姜海凰项目组又有个男生提离职了。之前的女同事走了才一个月不到，这样他的活又开始KT（knowledge transfer：知识传递）给剩下的人了。
之前的女同事据说是因为要出差到美国才离开项目组的。外企一般都会给员工一定的出国名额，也是吸引人的一种方式。姜海凰常听同事提到一种叫做H1的签证。
比如公司会有规定，满几年有机会拿到这种签证；或者有些比较优秀的员工想要离职的时候，公司也会给出H1签证的机会，看是否能留住人才。
姜海凰从来没有想过出国，所以没有关注过这一方面，只是听个热闹。
很快，姜海凰和molo就忙起来了，组里只剩下一个老员工和他们两个新人了。俩人正式开始看代码，修bug。对于他们两个新人来说还是有点困难的。
有时候印度老大就坐在旁边解释这个应用程序的业务逻辑。可是她的印度英语对刚入门的姜海凰来说很难听得懂，经常搞得焦头烂额。
回到家也懒得再做饭了，在外面小摊花个三五块钱买个饼，或者炒个米饭之类的对付一顿。在公司也尽量只点些便宜的饭菜。挣得少，也花得节俭，尽量多攒点钱。工作越是辛苦越是努力攒钱。
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