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写方案既耗时对专业度要求又高。
他们是做事的时候讨好人家，分钱的时候嫌弃人家。
“你们考虑一下吧，包括现有人员怎么分配，还需不需要招聘新的进来，要求是什么？
等我出差回来，我们再决定。”
乐乐说完散了会。
接着去开项目会。
之所以她还要参加项目会，原因有三：
一是有时候客户是直接找的乐乐，她需要协助判断方案和课程的吻合度；
二是需要她参与课程设计或者授课；
三是项目比较大，超百万的单子，她要把关。
开完项目会，已经一点，吃着饭，不断有人进来请示工作。
平时会稍微眯一下，今天考虑飞机上能睡，没有休息。
一直忙到出门前，五点多的航班。
乐乐一般坐商务舱或者头等舱，基于效率的考虑。
飞机上吃一点、睡一下，落地后，马上投入工作。
这次出差是和互联网事业部总监梁亦舒一起。
接洽后，项目都是要交下去，不然乐乐会累死。
梁亦舒是个大美女，比乐乐小两岁。
大眼睛，面相大气。
爱笑，聪明伶俐，做事八面玲珑，擅长交际。
已婚已育，女儿比默渊大几个月。
毕业后，生孩子之前，一直在教育培训行业工作。
后来怀孕全职在家待了两年多。
经人介绍，来找乐乐，说，“待到要抑郁了！”
梁亦舒幼时丧母，有个姐姐。
住在山区，从小因为钱的问题，没少受委屈。
所以她对金钱的欲望很强烈，
一直在往钱多的工作上努力。
因为外貌形象不错，一开始也是试图去做培训师的。
奈何培训师对知识储备、文化底蕴的要求还是高。
她本科不是很好，学的也不精，硬伤，很难突破。
到乐乐这里来之后，乐乐项目制的管理方式，给员工个人能力的发挥，极大的空间。
梁亦舒也找到了适合自己努力的方向。
晚上八点多，到了江宁市。
司泽明来接。
梁亦舒看到司泽明，亦如当初乐乐初见他。
人傻了一下。
褪去了青涩的司泽明，只剩冷峻、沉稳，和满身的高冷帅气。
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