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“谢谢你。”
“有你这些话，我觉得……我觉得挨打十回也心甘情愿了。”
“我看出来了，你是真正的关心我们，照顾我们。”
“不像前面那个陈队长，天天把我们畜生一样。”
“赵队长，你是个好队长。”
说着说着，这任明就直接破防了。
他泪如汪洋，蹲在地上就一阵嚎啕大哭了起来。
“哭？哭什么哭？”郭德浩显然有些恨铁不成钢，苦笑道：“任明啊，刚才咱们不是已经说好了吗？你受点儿委屈，换物业和保安队一个太平。我们物业会给你颁发一个‘委屈奖’，奖励你300块钱……你都答应了的……”
我顿时皱了一下眉头：“你说什么，委屈奖？”
郭德浩点头：“是啊，300块钱呢！都快够他半个月工资了，这一巴掌挨的不值吗？”
“值你妈！”我忍不住骂出了粗口。
我原本以为，通过一段时间的交往，自己已经与郭德浩这个甲方经理，理念相仿，甚至惺惺相惜了。
没想到，一遇到事，这家伙满嘴里都是歪理邪说。
何为‘委屈奖’？
其实这是一种在服务行业兴起的名词儿。
意思是，员工在工作中受了委屈，挨了骂或者挨了打。
但是为了大局，忍下了。
那么公司或者上级，就会给你颁发一个‘委屈奖’，以现金的方式发给这名员工。
我们公司骨干开会时，琛哥也曾提到过要在公司设立‘委屈奖’。
当时我第一个站出来反应！
凭什么？
我们是去为甲方服务的！
不是去为甲方承受委屈的！
我们的保安，都是青春年华，热血男儿！
你打我一拳，我就要还你一拳！
这是天经地义。
凭什么我们就要忍？
长此以往，还有什么正义可言，还有什么真理可言？
干脆就谁有钱谁说了算呗。
我们这些农村人、穷苦出身，就干脆别活了。
保安是一种职责。
不是特么的……奴才。
在我这一番铿锵有力的发言后，琛哥表示先不设‘委屈奖’，以后再考虑。
“郭德浩，郭经理。”
“我问你，这保安要是你的孩子呢？”
“要是你家的亲兄弟呢？”
“你亲兄弟，或者亲妹妹，如果被别人打成这样，难道你也要强迫他咽下这口气，甚至拉着他去跟打人者，去道歉？”
“将心比心！这世上，没有谁比谁更高贵！”
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