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“他们敬酒的时候和我说，说要让他们的孩子今后也进速达工作。”
是感动吗？
看他眼里闪烁的光，更多的应该是纯粹的骄傲吧！
一个企业家，最大的成就是什么？
赚了多少利润？
偷了多少税？
娶了多么漂亮的老婆？
应该都不是。
最珍贵的，是员工发自内心的爱戴。
员工希望自己的孩子以后也能进公司上班，这无疑是对一个企业家最大的肯定和褒赞。
“那可不行。速达是私企，可不能学国企那套，搞世袭制啊。”
江辰一本正经。
牛计礼顿时笑了起来，笑容满面，“我也是和他们这么说的。让孩子好好学习，以后追逐自己的理想。可不要再像他爸妈那么辛苦了。送外卖可不是什么光荣的差事。”
这位农村出身的商业领袖的接地气可见一斑。
其他商业大佬怎么可能这么说。
铁定冠冕堂皇的歌颂劳动不分高低贵贱，劳动最光荣。
可实际上别说让他们和外卖员坐在一起喝酒了，就算同处一个空间内，或许都会嫌脏。
总是甜言蜜语的人，才最需要警惕。
“送外卖谈不上光荣，但在速达送外卖，挺体面的。”江辰笑着接话。
作为行业的搅局者，在速达进军外卖领域之前，实话实说，送外卖在大众眼里根本谈不上一个职业，甚至还不如扫大街稳定。
可速达改变了几百万外卖骑手的命运。
是速达率先提出并且实行五险一金，哪怕后续全行业捏着鼻子被迫跟进，但速达作为揭竿人，还是给社会植入了刻板印象。
好像只有速达的外卖员才算是有编制，而其他平台就是临时工。
钱有多大的力量。
这又是一个鲜明的例子。
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