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“看来LC集团这次是下了血本了。”韦雨欣神色未变，但语气中透着一丝凝重。
“那我们现在怎么办？”蒋逸尘看向韦雨欣，以往的经历让他明白，越是这种时刻，越需要冷静，而韦雨欣总能给出最佳的解决方案。
韦雨欣沉思片刻，果断地说：“提高待遇不是长久之计，我们不能跟着他们的节奏走。李经理，你安排一下，联系王教授，就说我们想邀请他共进晚餐。”
王教授是A大计算机系的权威专家，在业界享有盛誉，桃李满天下，是韦雨欣父亲的至交好友，也一直对韦氏集团的发展十分关注。
“明白，我这就去安排。”李经理领命而去，他知道韦总这是要走“曲线救国”的路线了。
傍晚时分，高档餐厅的包厢内，王教授与韦雨欣、蒋逸尘相对而坐。
“王教授，这次冒昧打扰您，是想请您帮个忙。”韦雨欣亲自为王教授斟茶，语气诚恳。
王教授接过茶杯，笑着说：“雨欣，你和你父亲一样，都是爽快人，有什么话就直说吧。”
韦雨欣也不拐弯抹角，直接说出了他们的困境，并表达了对人才的渴求，希望王教授能够推荐几位优秀的学生。
王教授听完，沉吟片刻，说道：“LC集团的做法的确不太厚道，但这也是市场竞争的残酷现实。不过，我相信，真正的人才会更看重平台和发展前景。这样吧，我这里有几个学生，能力都很出众，只是性格比较沉稳，不喜欢太过张扬，所以没有去参加招聘会。如果你们不介意，我可以推荐给你们。”
“太好了，谢谢您，王教授！”韦雨欣和蒋逸尘异口同声地说道，脸上都露出了喜悦的神色。
在王教授的帮助下，他们成功与几位优秀的学生进行了面谈。学生们对韦氏集团的企业文化和发展理念都表示认同，但当谈到薪资待遇时，他们都露出了犹豫的神色……在王教授的帮助下，他们成功与几位优秀的学生进行了面谈。学生们大多性格沉稳内敛，言谈间透露出对计算机领域的热情和钻研精神。他们对韦氏集团的企业文化和发展理念都表示认同，对未来的职业规划也与公司发展方向契合。
然而，当李经理谈到薪资待遇时，学生们原本闪着兴奋光芒的眼神却黯淡了几分，脸上不约而同地露出了犹豫的神色。一位戴着黑框眼镜的男生推了推眼镜，语气平静地说：“LC集团给的薪资待遇的确很有吸引力，而且他们承诺……”
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