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要知道，除了那些主动报名的人之外，还有很多领导通过各种方式联系天工电子厂的各级管理人员，希望能安排他们的子女或亲戚进来工作。这样的请求已有数百之多，甚至何雨柱本人也接到了几十个要求安排工作的电话。
关键是，面对这些人的情面，何雨柱几乎无法拒绝，不论是基于何种原因，他几乎全都答应了下来，同意将推荐的人放进电子厂工作。
因此，如果想要安抚厂内管理层的情绪，那么绝大多数靠关系进来的人，他都得给予安置岗位。然而，整个招聘的名额仅有五千个，扣除掉内部员工的关系户和厂里的福利配额，真正能留给社会招聘的恐怕只有两千到三千个名额左右。
这点名额相对于现有的报名人数简直是杯水车薪，数十人中才能选出一人，这个比例显然无法让大多数人满意。何雨柱预见，当年在红星轧钢厂遇到的问题可能会再次出现在天工电子厂。想到这里，他毫不犹豫地去见了上级领导。
“柱子啊，你怎么有空来找我？最近听说你们厂挺热闹的。”刚见面时，大领导就跟何雨柱开了玩笑。看到对方表情颇显意味深长的样子，何雨柱急忙露出一副苦恼状开始抱怨。
“叔啊，怎么连您也要调侃我？我这段时间可真的够烦心的。”
看到何雨柱唉声叹气的样子，领导微微一笑，尽管他清楚对方这么讲是有缘由的，仍然故作惊讶地问道：“你现在还有什么烦恼的？一下子就为国家赚了几十亿美元，让多少人为之震惊。现在你已经是大名鼎鼎，京城内谁不认识你？估计用不了多久，全国大部分人都会知道你的名字以及你的杰出贡献。上头已经决定将你和天工电子厂的事情登报公布。”
听到这些，何雨柱立刻放下心中的苦恼，带着疑惑问：“这不是说好的么？叔，当初您不是说天工电子厂的情况不适合大肆宣传吗？”
领导闻言不禁笑了，慢悠悠地说：“你这小子，还不知道有句话叫作‘此一时彼一时’吗？
早先，你们天工电子厂虽说取得了不错的成绩，但上层领导还是有些犹豫，怕这是‘昙花一现’；此外还对这种新工厂模式的实际效果及其相对于国营工厂是否有竞争力和盈利能力存疑。”
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