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叶萧此刻也有些坐立不安，他也不是傻子，能感受到这些金牌作曲人身上那隐隐的敌意，他也不明白不过是分个组而已，之前熊万不是说过这分组对于组长没什么影响吗？怎么气氛变得这么凝重？
索性这样的气氛在熊万进来的那一刻陡然消失，熊万大步走到众人面前，开门见山的说道：“这次叫你们来，自然是要说一下分组的事，我想你们之前也或多或少的知道部门现在面临的情况，现在我就把接下来分组后工作如何安排，以及关于分组之后如何衡量组长工作的标准给大家讲一下......”
叶萧在听完熊万的介绍后也终于明白了这作曲部为什么要进行所谓的分组，不得不说极限传媒的领导层还真有点东西，其实作曲人相互之间的交流非常的少，像叶萧基本上和其他作曲人就没什么联系。
而一旦有了这所谓的分组，那么自然而然同组之间的交流就会多起来，尤其是有了组长的存在，下面的作曲人也多了与组长沟通，要知道可以时不时的向金牌作曲人请教的机会可不是谁都有的。
更重要的是这六个组之间一定会有竞争关系，这种竞争关系处理得当对于作曲部的发展有着很好的激励作用。
这里面唯一吃亏的好像就只有这几位组长，不过公司当然也提前想到了，那就是为组长准备好了丰厚的奖金，这比什么都实在，而除此之外还有其他好处，目的也是希望组长们能做好牵头作用。
至于组长的工作说来也简单，还真就是像之前熊万说的，更多的是帮助组员审查一些曲子，毕竟都是金牌作曲人，给出点自己认为合理的建议，帮忙品鉴一番这还是做得到的。
而且分组后诸多事宜其实还没有最终确定下来，按照熊万的话就是走一步看一步，随时有问题随时修正，这在叶萧看来也挺灵活的，只是一想到自己那所谓的品鉴能力他就有些头痛。
熊万见众人没什么意义，开口继续说道：“接下来才是重中之重，那就是刚刚说的这些安排以及规矩都是明年的事，今年剩下的几个月有个十分紧迫的问题需要各位协助解决，那就是目前我们部门剩下未完成的任务。”
“大家也知道公司目前的难处，如果按照之前的进度这些任务很多可能都完不成，所以我需要你们把这些任务领回自己组里，尽可能的完成所有的任务，当然公司也知道这对你们来说是一次考验，所以我们已经把剩下的任务都标注好了积分，积分最高的那个组会获得丰厚的奖金，另外最低的那个组会受到惩罚。”
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