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孙迪却是知道，一些情况下推倒重来要远比改动更为方便，效果也更好。何况，矿里并不差人，无论是专业人员还是管理人员或是后勤杂务人员。
“专业岗”是最不受影响的，在河中界乃至整个南洲，修真百艺之外的“专业技术人员”地位是很低的，待遇也低，在其他地方也没有好太多，孙迪自己在乾元派就一直致力于提高这些人的身份地位与待遇，阻力就较大，也一直是缓慢推行。
审查行动根本就没有波及到他们，倒是他们的管理部门基本是被一锅端了，而且这方面的所谓管理那是越少越好，只保持实在是必要的就可以了，孙迪找了几个在匠人中有威望的提拔上去就完了。
如此操作倒是引起了“轩然大波”，于是孙迪兼任新成立的技艺处处长，亲自监管，并主理处务，才把风波压下。
管理人员最为麻烦，且与匠人这等小事不同，该争还是要争的，不能像技艺处这么随便。
虽然按定制，缘边矿的机构、职级、人员是简单、明了，但事实上，却是叠床架屋、机构臃肿、人员冗杂，吃空饷、尸位素餐的关系户可多了去了。
孙迪都不需要去改，按照规制来就可以了，连一半的一半的人都用不了，当然，如此还是差人。但实际上真正负责管理的人很大一部分并不在这管理层中，而是那矿工中众多的组长与队长。
他们的人数和整个管理层的人数差不多，且都是做实事的，是矿场上下层之间的“粘合剂”，他们才是矿场运转的“枢轴”，也是主要的具体事务的处理者。
他们无论是能力、威望还是实际的事务处理，都要比所谓的管理层更为优秀，但无论是地位还是待遇，都要差许多，也就比普通矿工好些。
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