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“你们这样涨价是不合理的，我们是长期合作伙伴。”苏瑶据理力争。
供应商却态度强硬：“市场就是这样，你们能接受就合作，不能接受就算了。”
谈判陷入僵局，苏瑶感到十分无奈。
回到餐厅，苏瑶召集所有员工开会。
“大家听着，现在是我们最困难的时刻。但是我相信，只要我们团结一心，就一定能够度过难关。”苏瑶的声音坚定而有力。
员工们面面相觑，有的点头表示支持，有的则面露担忧。
苏瑶开始重新制定菜品策略，推出更多创新菜品来吸引顾客。
“大家加把劲，一定要把新菜品做好。”苏瑶在厨房鼓励着厨师们。
然而，新菜品的推广并不顺利，顾客的反应平平。
“这味道没有想象中的好啊。”
“感觉没有什么特色。”
听到这些评价，苏瑶的心沉到了谷底。
“难道我们真的要失败了吗？”苏瑶在心里问自己。
但她很快就振作起来：“不，我绝不认输。”
苏瑶决定再次深入市场调研，了解顾客的真实需求。
“一定要找到突破口，重新赢得顾客的信任。”苏瑶暗暗发誓。
在这个危机四伏的时刻，苏瑶能否带领餐厅走出困境，续写传奇呢？
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