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林珉的担忧像一块沉重的石头，压在陆一鸣的心头。他何尝不清楚改革对这些企业家的重要性？他们渴望更公平、透明的市场环境，渴望摆脱旧体制的束缚，而这正是他努力的方向。
“林总，请您放心，”陆一鸣站起身，走到窗边，语气坚定，“我向您保证，改革一定会顺利进行，我们一定会克服一切困难。”他顿了顿，将视线投向窗外，仿佛要看透那层层叠叠的建筑，“请您再给我们一点时间。”
林珉看着陆一鸣坚定的背影，心中稍安。他知道陆一鸣是个有担当、有能力的年轻人，他愿意相信他。但他没有看到，陆一鸣转身时，眼中闪过的一丝不易察觉的焦虑。
送走林珉后，陆一鸣立刻召集了唐晓婉，商量对策。
“晓婉，基层的意见收集得怎么样？”陆一鸣揉了揉眉心，语气中透着一丝疲惫。
“情况不太乐观，”唐晓婉的语气也有些沉重，“很多基层员工对改革存在疑虑，担心会影响他们的切身利益。”她翻开笔记本，指着上面密密麻麻的记录，“你看，有人担心改革后工作量会增加，有人担心会失去现有的福利待遇……”
陆一鸣沉默了，改革的阻力不仅来自上层的保守势力，也来自基层的担忧和不理解。他原本以为，改革的方向是正确的，只要坚持推进，就能得到所有人的支持。但现实却给他上了一课，改革不是一厢情愿的事，需要充分考虑各方的利益诉求。
“看来我们之前的宣传工作做得还不够，”陆一鸣深吸一口气，“要让大家明白，改革不是为了损害谁的利益，而是为了让整个组织更好地发展，最终让每个人都受益。”
于是，一场面向基层的宣传攻势开始了。陆一鸣和唐晓婉走遍了各个部门，和员工们面对面交流，耐心倾听他们的想法，用通俗易懂的语言解释改革的意义和措施。他们还组织了专题培训，邀请专家学者讲解改革的背景、目标和预期效果，帮助员工们消除疑虑，树立信心。
然而，就在他们努力化解阻力、争取支持的时候，一股暗流正在悄然涌动。
一天，陆一鸣在走廊里听到两名员工窃窃私语：
“你说这改革到底是为了什么？我看啊，就是有些人想往上爬，拿我们当垫脚石！”
“可不是嘛，听说这次改革是陆主任一手主导的，他这么年轻就想出风头，也不怕闪了腰！”
陆一鸣脚步一顿，脸色阴沉了下来……
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