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财务部的陈经理汇报了公司的财务状况。
数据显示，虽然营收增长放缓，但利润率有所提升，现金流也很健康。
"这主要得益于我们对成本的精细化控制，以及产品结构的优化。"陈经理推了推眼镜，"高毛利产品的占比在不断提升。"
生产部的李经理则重点介绍了供应链的优化情况：
"我们与几家重要供应商建立了更紧密的合作关系，不仅保证了原材料的品质，还有效控制了成本。同时，我们的生产效率也有了明显提升。"
听完各部门的汇报，苏麦琪心中有了底。
虽然公司的发展速度确实放缓了，但这正是她预期中的情况。
前两年辰星经历了高速扩张期，现在需要一个消化和沉淀的过程。
"大家的工作都很出色。"她站起身，目光在每个人脸上停留片刻，"虽然增长速度放缓了，但大家工作很扎实和稳健。
辰星现在需要的不是盲目扩张，而是练内功、提品质。"
她走到会议室的落地窗前，看着楼下车水马龙的街道：
"巴黎项目的成功，为我们积累了宝贵的国际化经验。这些经验需要时间来消化和转化。等到时机成熟，我们会有更大的动作。"
转过身，她的眼神变得坚定而有力：
"所以，大家不用着急。稳扎稳打，把基础打牢，这比什么都重要。"
"另外，"苏麦琪重新坐下，脸上露出温暖的笑容，"为了感谢大家这半年的辛苦工作，公司决定给每个部门发放额外的现金奖励。"
她示意小陈发放事先准备好的文件：
"具体金额请大家看文件。这是公司对大家工作的认可，也希望大家继续保持这样的工作热情。"
看到文件上的数字，大家脸上都露出了惊喜的表情。
"谢谢苏总！"
"苏总万岁！"
会议室里再次响起热烈的掌声，气氛变得轻松而愉快。
散会后，苏麦琪回到办公室，开始处理积压的各种文件。
虽然她在巴黎期间一直通过视频会议参与重要决策，但还是有很多细节需要她亲自过问。
午饭时间，她和几个部门经理一起在公司餐厅用餐。
餐厅里的饭菜香气扑鼻，员工们的谈笑声此起彼伏，整个氛围轻松愉快。
"苏总，您在巴黎的那个项目真的太厉害了！"设计部的小王兴奋地说，"我们都在网上看到报道了，说您的设计在国际上获得了很高的评价。"
"是啊，为咱们中国设计师争光了！"营销部的小张也凑过来，"我朋友圈都被刷屏了。"
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