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《长短经·七雄略》深刻认识到人才对于国家兴衰的决定性作用，详细阐述了一系列用人理念和方法，这些内容在战国的历史画卷中得到了生动体现。
- 以诚用人：秦国秦孝公发布《求贤令》，以诚恳的态度向天下招揽人才，承诺“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土” 。商鞅正是被秦孝公的诚意所打动，入秦推行变法。秦孝公对商鞅给予充分信任，全力支持变法，即使面对旧贵族的强烈反对，也毫不动摇。商鞅在秦孝公的支持下，得以大展拳脚，推行一系列改革措施，使秦国走向富强。
- 用人之长：齐国的孟尝君广纳门客，他善于发现每个人的长处，并将其安排在合适的位置上。鸡鸣狗盗之徒，虽被世人轻视，但在孟尝君的门客体系中，却能在关键时刻发挥作用。当孟尝君出使秦国被困时，正是这些门客利用自己的特殊技能，帮助他成功脱险。
- 用人不疑：燕昭王拜乐毅为上将军，将全国的军事指挥权交给了他。在乐毅率领五国联军攻打齐国的过程中，燕昭王对乐毅始终信任有加，从不干涉其军事决策。乐毅也不负所托，连下齐国七十余城，创造了军事史上的奇迹。
三、斗争策略的精妙运用
战国时期，各国之间斗争激烈，《长短经·七雄略》总结的斗争策略，成为各国在纷争中求生存、谋发展的重要指导。
- 挑拨离间各个击破：秦国在统一六国的进程中，多次运用此策略。例如，在长平之战前，秦国派人到赵国散布谣言，称“秦之所恶，独畏马服子赵括将耳，廉颇易与，且降矣” 。赵王听信谣言，临阵换将，用赵括代替廉颇。赵括纸上谈兵，导致赵军在长平之战中惨败，秦国借此机会大大削弱了赵国的军事力量。
- 合纵连横：“合纵”是指六国联合起来对抗秦国，苏秦凭借出色的外交才能，游说六国，使六国达成合纵联盟，“秦兵不敢窥函谷关十五年” 。而秦国则采用“连横”策略，由张仪等谋士出使各国，破坏合纵联盟，使各国与秦国结盟，从而分化瓦解六国的力量。
- 以逸待劳：赵国在面对秦国的频繁进攻时，有时会采取坚守不出的策略。廉颇在长平之战初期，根据敌我双方的实际情况，选择筑垒坚守，以逸待劳，消耗秦军的锐气。虽然赵王最终改变策略，但这一策略在一定程度上延缓了秦军的进攻步伐。
《长短经·七雄略》通过对战国七雄各方面情况的深入分析，展现了那个时代政治、军事、外交等领域的智慧与谋略，这些内容不仅具有重要的历史价值，也为后世在管理、竞争等诸多方面提供了宝贵的借鉴。
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