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所以厂长就是邹和的伯乐。这也是邹和的幸运。因为不是很多领导都可以做到这点的，邹和还记得以前那个世界的领导，可每天只会批评挑剔自己。导致邹和后来对于公司都待不下去了。
所以邹和能有今天，第一个要感谢的就是厂长。他是一个很有眼光，又很有自己原则的人。他对于年轻人，特别是有能力的年轻人，他会给他们充分的机会，会鼓励他们去成长，会成为他们的指路人。
但是不是每个人都有运气遇到这样的领导的。所以对于员工来说，一个好的领导有多重要。邹和自己深深知道这一点，所以他一定会成为这样的领导。
其次就是自己的能力了。在职场这个特别重要，如果自己有能力，就能获得很多人的认同。因为职场大家都是看能力的。你有能力，人家也不敢多说什么。
如果没有能力，才会被说是靠关系等等。职场也是一个大江湖。而且往往都很真实且残酷。就像一块蛋糕，大家都想更多，但是问题就是你凭什么能分更多。
所以在职场一定要不断提高自己的能力，不断学习。邹和这点也是做得非常好的。他对于自己的专业方面，从来没有间断过学习。
她本身感兴趣是一方面，更重要的是他有一种很强的意识，那就是自己不进步就肯定会退步。而且那么多人盯着自己。自己得让那些人看看自己的能力。
所以邹和才会一步一步走到今天。一路走来也有很多的辛苦和不容易。但是职场没人不辛苦。哪怕你只是个小小的普通职员。
你必须得干很多杂活，而且还有人不断的监督你，让你觉得不自在，时间久了，自己就像个机器一般，身心俱疲。也没人愿意真正的去理解你的付出和努力。
在大家眼里你就只是干着简单的活而已。这种其实是最不公平的对待了。自己在公司也没有什么归宿感，每天总觉得是为工作而工作。
邹和也不明白为啥职场会是这样的，不过他后来慢慢想着大概就是恶性竞争吧。总有人想要贬低别人来证明自己。其实大家都是工作，完全没必要这个。但是不是所有人都这样想。
不过职场也有些那种天天就想着摸鱼的人，总是搅乱职场的环境，所以这是个比较复杂的问题。要相对来看，不能一概而论。
对于那些自觉的人，可以适当的给予机会，对于那些摸鱼的人可以给予规范。不过说起来简单，实际做起来很难。这也关系到职场的环境。
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