三十七章转变(2 / 2)

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数百位应聘者争夺几十个招工名额,首先是有一定的基本素质测试。

就是一些常识性,一定的文化类基本测试。

作为普通的打工者,门槛可以过,但日本管理者亲自测试的时候,你的职业走向就可以确定了……

然后去国外总部研修,既拿工资又长见识,这是多少人梦寐以求的荣耀……

这不断催生的出国潮也许此时此刻就打下了基调,更不必说我

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