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产品经理也回答：“是呀，我们有尝试过更新食品包装，与时俱进。可是老消费者们已经熟悉我们的老包装了，换了包装以后他们就不认识了，反而买了其他品牌去了。”
这就是两难。
问题的根本还是在于品牌知名度不高，换个包装后，消费者就找不到你了，意味着重新开发市场。
开发市场需要投入。
中间商也会反对更换包装。
“所以，不是很推荐。”产品经理无奈道。
苏叶莱思索了一会儿，当机立断：“那就拆分为两个方向。李经理，你回去后统计一下公司所有的产品，对销量高的十款产品做好市场调研，从消费者和竞品两个纬度出发。”
“好的。”李经理拿笔记录了下来。
“我们公司有不少近两年新出的产品，那些做产品包装更迭。”
有些十几年的产品，对于消费者来说有特殊意义，是他们从小吃到大的，有怀旧的情愫在里边的。
他们更愿意接受老包装，那样会有亲切感。
哪怕包装很不起眼，很不符合现代人的审美，也会因为熟悉而接纳包容。
但是新产品没有那些基础。
既然没有优势，那就换掉。
设计部的人有点儿为难，迟疑之下点点头。
苏叶莱看得出来他们两人的艰难。
莫总从来不重视设计这一块。
从设计部只有两个人就可以看得出来，设计这一块从来就是薄弱的。
当初设计零食柜台和保温箱，都没有用这两人。
主要还是，实力不够。
当初她用的是秦砚北的人。
如今，一下子要她们更新产品包装，那是为难他们了。
公司想要发展，就需要人才。
产品这一块的人才不缺。
设计、运营相关可就太缺了。
运营这一块不担忧，苏叶莱背后有人脉资源。
设计那可就是两眼一抹黑了。
苏叶莱也不懂设计啊！
她第一反应想和秦砚北合作。
但是考虑再三之后，还是作罢了。
她可以想办法和其他人合作的。
最终，苏叶莱联系上了万鹤暻。
万鹤暻二话没说，同意了合作，两人很快签订下来合同。
第二天，苏叶莱就将设计部两人打包送去了万鹤暻的公司。
表面说是跟进项目，实则去进修的。
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