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“书记，李市长，不好意思打扰了，我刚听说你们在讨论瀚海市的发展大计，我这里也有些不成熟的想法，想着跟二位领导交流交流。”墨云峥彬彬有礼地说道，但是他的脸上洋溢着自信和热情。
郑涛连忙起身，热情地招呼道：“欢迎欢迎，墨大顾问，你来得正是时候，快请坐。”
墨云峥坐下后，整了整衣领，清了清嗓子说道：“我这段时间对瀚海市的情况做了深入且详细地研究，我认为我们当前所要面临的挑战确实不小，但是也并非完全没有破局之法。我觉得首先，需要我们市委以及市政府制定一系列极具吸引力的优惠政策是当务之急。比如，对于那些在瀚海市进行投资设立高新技术企业的，我们可以给予税收减免、土地优惠等政策；对于一些高端人才，我们则可以提供住房补贴、子女教育优惠等政策。这样才能够吸引那些外部的投资者和大量优秀人才的涌入。同时，也要积极加强与周边高校和科研机构的合作也至关重要。我们可以共同建立一座产学研基地，从而让高校和科研机构的研究成果能够在瀚海市迅速转化为实际生产力，这样既能提升我们城市的科研实力，又能为培养本地人才创造良好的先天条件。”
郑涛认真的听着，听完忍不住地点头，但同时也流露出一丝担忧说道：“墨大顾问的想法确实不错，也很有前瞻性。但实施起来恐怕没那么容易，这中间必然会触动一些既得利益者的蛋糕。比如，某些部门可能会因为权力的重新分配而产生一些抵触情绪，还有一些干部的思想观念还停留在过去，对于新的发展模式不理解、不支持。我们如何又该协调各方利益，以确保政策的顺利推行，这是我们眼下目前必须要面对的难题。”
李明眉头微皱，但眼中闪过一丝坚定道：“书记说得对，所以我们接下来还得下大力气加强干部队伍的培训和教育。通过组织专题讲座、实地考察等活动，让干部们亲身感受先进地区的发展模式和理念，从而转变他们的思维方式。同时，我们要建立健全考核机制，对于积极推动改革、落实新政策的干部我们也要酌情给予表彰和晋升机会，反之对于那些消极怠工、阻碍发展的干部要进行严肃问责。只有这样，我们才能提高他们的服务意识和创新能力。另外，我建议设立专门的工作小组，由各相关部门的骨干组成，负责协调和推进这些工作，以确保政策能够真正的在瀚海落地生根。”
墨云峥略作思考，随即便又补充道：“我觉得还可以组织一些考察团，去那些发展先进的地区进行实地学习也方便考察团取取经，同时让大家亲身感受我们与别人的差距，这样才能激发他们的紧迫感和责任感。而且，在宣传方面也要加大力度，要让全市广大人民群众都了解到我们的发展目标和规划，从而形成全民参与、全市共同推动发展的良好氛围。”
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