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此刻，快到预产期的玲姐正处于自信满满的阶段。
对钱敏感，对客户情绪和需求能及时捕捉，家长里短的什么话题都能聊，也敢聊，只要不太触动太隐私的点，还是有很多客户接受这样沟通。
这一方面，玲姐是懂人性的，再斯文高雅的人，也有听他人八卦的故事。基于这一点，玲姐的业务绩效成绩是高于小婷的。
这代表着玲姐在影视公司的价值。玲姐的市侩显得很精明，她把手头现在合作的客户都交给了蒲总，即使在家待产、坐月子以及后期身体恢复阶段，电话里也是可以继续维护客户工作内容的，这一点首先保证了她与蒲总之间的信任度，也确保了这些合同存续期间自己的业务提成收入。
而蒲总也拿出了自己的诚意，她在家休息期间，公司会继续给玲姐发放底薪，一直等她回来继续上班。
这个员工回家休息待产，依然能领上工资的举动在当时的私营企业里让蒲总的口碑熠熠生辉，也让更多打工人意识到蒲总这样的老总难能可贵。
这种潜在的优质口碑无形之中助力了蒲总很多。
那会给私人企业打工，大多数是不签合同的，也没有社保之类，打工人没意识，老板类群体也不会专门提及，大家都觉得来去自由，谁也不会为这固定性的合同纠结。
也许是正处于对老板来说招聘人很容易，对个人来说换工作找新工作也很容易。
即使如此，留住人才仍然是老板们的核心烦恼问题。
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