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然而，在行程过程中，那位司机因为一些不可抗力的因素，导致行程稍有延误。客户对此非常不满，向公司投诉了此事。公司为了平息客户的怒火，保住这个重要的客户资源，竟然将所有的责任都推到了李婷身上，说她调度不当，没有充分考虑到各种可能出现的情况。
李婷试图为自己辩解，她拿出了当时安排行程的所有记录，证明自己已经尽了最大的努力，并且也无法预见那些不可抗力因素的发生。但公司高层根本不听她的解释，直接对她进行了降职处分，还扣发了她的季度奖金。
这件事让李婷感到无比的绝望和愤怒，她觉得自己的努力和付出在公司高层眼中一文不值，自己只是一个可以随意被牺牲的棋子，用来维护公司所谓的 “利益”。
还有一位成员叫赵阳，他原本是出租车公司的维修技师。赵阳技术精湛，对出租车的各种故障都能迅速准确地进行维修，保障了公司车辆的正常运行。
有一天，公司新购进了一批车辆，在交付使用前需要进行全面的检查和调试。赵阳在对其中一辆车进行检查时，发现了一个较为严重的安全隐患。他立即向公司领导报告了这个情况，建议对这批车辆进行进一步的检修，以免在运营过程中出现危险。
然而，公司领导为了节省成本，尽快让这批车辆投入运营，对赵阳的建议置若罔闻，还指责他是在故意拖延时间，影响公司的业务进度。
无奈之下，赵阳只能按照领导的要求，对车辆进行了简单的处理后便交付使用。结果，没过多久，其中一辆车在运营过程中就因为那个未被彻底解决的安全隐患而发生了故障，导致车上的乘客受了轻伤。
公司为了推卸责任，又一次将矛头指向了赵阳，说他维修不力，导致了这起事故的发生。赵阳因此被公司开除，并且还被要求承担一部分乘客的医疗费用。
赵阳觉得自己明明是为了公司和乘客的安全着想，却落得如此下场，他对这个社会的公平正义彻底失去了信心，心中充满了对那些只看重利益而忽视安全的人的怨恨。
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