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再请了两天假又交了辞职申请后，丁远航终于回到了公司。
领导一看见他，把他叫进了办公室，把门关上后就开始训他。
领导从上往下把他审视了一遍，“丁远航，你现在心是野了啊，又是请假，又是要辞职的，你找到下家了？”
“还没，但是这里我是待不下去了。”丁远航说。
“我记得你女儿还在读书吧？你房子贷款还完了？你现在这个时候辞职，你生活就彻底乱套了懂不懂，你已经不是20出头的年轻人了，我还以为你已经是个很成熟的人了，懂得权衡利弊了。”
但丁远航已经完全没有再听领导苍蝇一样的训话了。
他突然想起了过往很多次在这个办公室里发生的对话。
这在个房间里，领导每次不是在骂他的方案，就是在骂他招的人，骂他的合同里有错别字。
丁远航后来实在忍无可忍，控制不住对领导说：“领导，如果我的方案有什么问题，您能不能详细讲讲，给我一个明示。”
领导前后没有一秒停顿，张口就是批评和否认，“人不能老是向外求，事情一点不懂就要来问我的话那怎么好？我下面这么多员工，什么事情都要来问我，那我招你们来干活是干什么？我全都自己一个人干好了呀。”
丁远航说：“但我现在不知道这个方案还能怎么改进。”
“说明你就是没有用心，你多去看看别人做得好的方案，你去对比一下，去找自身的问题。你不能一天到晚只想着来问我，人要学会向内求，去提升自己，方法总比问题多。”
无能的领导
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