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罗柔顿了顿，继续说道：“同样的，你们也要反过来想，你凭什么能升职加薪？你又为我带来了什么？我的需求是什么？
老板跟员工，其实是各取所需的关系，当然，甲方跟乙方也是。
我说这么多，其实是想表达，如果你总能把别人的需求放在第一位，那么你很容易找到破局点。
可能有的人会说，老板的需求就是你能给我带来业绩，甲方的需求就是你能给我关掉职位，怎么说呢？我觉得是也不是。
这只是最基本最底层的需求，就好比我们父母那一代，在饭还吃不饱的时候，只要能有一碗残羹剩饭吃就可以了，但现在呢？我们不但要肉，还要挑品质最好的肉，最新鲜的菜。
人的需求是不断升级的，是多样化的，而不是固定的，单一的。
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