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在企业内部，诗氏集团持续优化管理体系，注重企业文化的传承与发展。随着新员工的不断加入，如何将诗氏集团的核心价值观和创新精神传递给每一位员工成为重要课题。诗氏集团开展了一系列企业文化建设活动，包括新员工入职培训、企业文化主题演讲比赛、员工创新大赛等。在新员工入职培训中，专门设置企业文化课程，由诗宇安等集团高层亲自授课，讲述诗氏集团的发展历程、成功经验以及未来愿景，让新员工深刻理解诗氏集团的文化内涵。
企业文化主题演讲比赛则为员工提供了一个展示自我的平台，员工们通过分享自己在工作中的感悟和体会，诠释对诗氏集团核心价值观的理解。这些演讲不仅增进了员工之间的相互了解，也进一步强化了企业文化在员工心中的认同感。员工创新大赛鼓励员工提出创新想法和解决方案，对于优秀的创新项目，集团给予资金支持和资源倾斜，激发员工的创新热情，营造浓厚的创新氛围。
在社会责任领域，诗氏集团在“蓝色星球守护计划”的基础上，进一步拓展环保公益项目。与国际环保组织合作开展“热带雨林保护行动”，热带雨林是地球上生物多样性最丰富的生态系统之一，但近年来由于非法砍伐、农业扩张等原因，面临着严重的破坏。诗氏集团利用自身的数字技术优势，建立了热带雨林监测系统。通过卫星遥感、无人机监测和地面传感器等多种手段，实时收集热带雨林的生态数据，包括森林覆盖率、生物多样性、非法砍伐活动等信息。
一旦监测系统发现异常情况，如非法砍伐活动的迹象，诗氏集团会立即将信息反馈给当地环保部门，并协助制定应对措施。同时，诗氏集团还通过数字文化平台开展公益宣传活动，制作以热带雨林保护为主题的纪录片、动画、互动游戏等，向全球用户普及热带雨林的重要性和保护知识。这些公益宣传活动吸引了大量用户的关注和参与，许多用户通过诗氏集团的公益平台捐款，支持热带雨林保护项目。
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