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在林羽的努力下，大部分员工选择了留下。公司里的气氛渐渐变得稳定，大家又重新投入到工作中。
但仍有一些技术骨干被竞争对手高薪挖走，给公司的生产和研发带来了不小的影响。车间里的机器运转声不再如往常那般欢快，仿佛在为失去的人才而悲鸣。研发部门的办公室里，原本热闹的讨论声也变得稀稀落落。
林羽站在窗前，望着窗外的景色，心中五味杂陈。“这真是‘按下葫芦浮起瓢’，问题一个接着一个。”他喃喃自语道。
林羽决定从外部引进高端人才，填补空缺。他开始频繁地参加各种行业会议和招聘会，寻找合适的人选。那是一个阳光明媚的日子，招聘会现场人头攒动，热闹非凡。林羽身着一套灰色的商务休闲装，显得既干练又随和。他穿梭在各个展位之间，目光敏锐地寻找着目标。
“您好，请问您是来应聘的吗？”林羽礼貌地询问一位求职者。
“是的，我对贵公司的职位很感兴趣。”求职者回答道。
林羽与求职者详细地交流着，了解对方的专业背景和工作经验。
“嗯，您的条件不错，但是我们这个职位需要能够立刻上手，解决当前的技术难题。”林羽说道。
求职者点了点头，“林总，我有信心能够胜任。”
经过一番筛选和面试，林羽终于找到了几位合适的高端人才。
“欢迎你们加入我们的团队，希望我们一起共创辉煌！”林羽说道。
新的人才带来了新的活力和思路，公司逐渐走出了困境……
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