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——写给三年后的我
此刻是凌晨三点十七分，台灯把我的影子钉在墙上，像枚皱巴巴的枯叶。桌上摊着今天的考勤表，领导用红笔在我名字旁画了个圈，备注栏写着“擅离职守”。其实我只是去仓库帮新来的实习生找一份急要的合同，但解释的话刚到嘴边，就被他一句“别找借口”堵了回去。
现在的你大概正对着电脑屏幕发呆，指尖悬在聊天框上方，想给同事发消息澄清，又觉得像在自说自话。我太懂这种感觉了——就像小时候被冤枉打碎了邻居家的花瓶，明明是风刮倒的，却怎么也说不清。可三年后的我想告诉你：有些声音，本就不必接。
记得去年夏天吗？部门做一个项目，明明是合作方拖延了进度，开会时领导却突然把矛头指向你，说你对接时不够积极。你当时脸都红了，攥着笔记本的手指泛白，差点就站起来逐条反驳。但最后你只是低头翻了翻聊天记录，默默记下来下次要提前三天催对方确认。
后来项目结束庆功宴上，副总监偷偷跟你说：“那天我就在门外，知道不是你的问题。领导是被大老板催得急了，总得有人当那个缓冲垫。”你当时愣了愣，突然想起高中时班主任总把调皮的学生调到你旁边，不是因为你好欺负，是知道你不会跟着起哄，能稳住局面。
人在职场，有时候就像走夜路。月亮被云遮住的时候，连影子都会背叛你。但急着解释，就像拿着火把在森林里奔跑，反而容易引火烧身。你还记得那个总爱跟你抢功劳的同事吗？上次你做的方案被他拿去汇报，还故意改了几个数据。你气得失眠了两晚，想找领导说明，却在第二天看到他因为数据错误被客户当众质疑。他站在会议室中央支支吾吾的样子，让你突然想起小时候偷穿大人高跟鞋的自己——再精致的伪装，踩不稳终究会摔。
沉默不是认怂，是给自己留余地。就像打太极，对方的拳头过来了，硬接只会两败俱伤，顺着力道转个圈，既能护住自己，也能看清对方的招式。三年后的你已经学会了这一点——上周部门重组，有人传你要被调去边缘岗位，你没去打听也没去辩解，只是每天把该做的事做好。结果半个月后，领导把你叫到办公室，说要让你带队接新项目，“就欣赏你沉得住气”。你当时看着他桌上那盆你之前悄悄换过土的绿萝，突然明白：有些事就像养花，浇水施肥时没人看见，但枝叶舒展的样子骗不了人。
🅑 Q 𝙶e . ℂ ℂ