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“关于员工这一块你们怎么谈的？”林沐熙问。
“他们的意思重新招聘，现有的员工可以优先面试，符合条件的重新考核，合格的可以继续录用，但是我查过嘉悦连锁酒店其他城市的员工标准，以目前星光酒店里的员工水平，合格率可能20％都达不到。”
林沐熙听到这有些皱眉，她不是觉得鸿瑞集团考核严格，而是星光酒店确实管理不善，人员整体水平参差不齐，用人成本居高不下，要不然也不会这些年都盈利堪忧。
“你这边有员工的善后计划吗？”林沐熙问道。
“按正常解聘合同走，按劳动法赔偿，财务算过，大概需要600万左右，这个成本还是比较高的，很多员工都是干了五年以上的老员工。”
林沐熙点点头，之前看酒店财务报表的时候她就看出来了，既然打算出售，也就没去花精力整改。
“和他们谈谈，把价格谈到2.8亿，他们应该会接受。”
“正好赵瑞麟约了下午打高尔夫，没事的话一起吧”靳泽建议。
林沐熙考虑了一下，没有反对。
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午饭后，林沐熙和靳泽出发，黑骑士高尔夫球场，林沐熙见到了靳泽口中的鸿瑞集团二少，斯文儒雅、彬彬有礼的一个男人，三十岁左右，带着金丝眼镜，给人如沐春风的舒适感。
靳泽介绍完，赵瑞麟连忙笑着伸手和林沐熙握手，
“林小姐幸会，真没想到啊，星光酒店的真正老板这么年轻漂亮。”
“赵总客气，很高兴认识您。”
“哈哈，林小姐会打高尔夫球？”
“会一点。”
“那好，我们边走边聊。”
林沐熙虽然不
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