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第169章 劳务派遣越来越好用,为什么要用正式职工(2 / 2)

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当然,毕竟这么多的公司,很多公司也需要业务,需要收入,自然就得依托一些大公司的劳务外包,一方面是为了减少自己的人力支出,另一方面其实也需要为了养活这方面的公司。

当然,这些过程中,也有穿插在正式工人岗位上的劳务工,虽然干着同样的工作,但是收入差距还是比较大的,劳务工,本身在一定程度上弥补了一些用工缺陷,但是长期来说,也不利于企业的发展。

当然,还有更为凑效的操作方法,就是将原本正式职工,全部转为“劳务工”,这样就达到了一次性减人的目的,仅保留一部分管理人员,将生产、设备、检修全部自己的人员,转为协力工人,这样一来,可以以最少的人,完成最高的指标,各项任务都完成了,各种数据看起来也更加有竞争力。

用最小的支出,产生最大的效益,只不过发挥到极致,确实有些损人不利已,无异于皮包公司。

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