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厂里的领导见了都得客客气气，甚至连地方上的干部都要给几分薄面。
也正是因为这份“含金量”，易中海在厂里的地位其实非常特殊。
他不光是个老工人，更像是技术权威，手里攥着别人拿不走的硬本事。
这种情况下，别说普通工人，就是保卫科的人，真要动他，也得掂量掂量——不是怕他本人，而是怕动了他影响生产，担不起这个责任。
所以剧中那些看似“不合理”的冲突，往深了想，恰恰是那个年代“技术至上”的一种折射。
易中海的底气，不光来自资历，更来自他手里的技术，那在当时，就是最硬的“通行证”。
关于书中家族设定的争议，我其实早有预料。
这些年大家对宗族观念确实比较陌生——家里孩子多的，成年后大多各奔东西自谋生路，兄弟间偶有摩擦也很常见，所以会觉得“家族力量”的说法有些刻意，这我完全理解。
其实最初我想往深处写：比如家族如何在关键时刻抱团，如何用几代人的积累托举后辈，如何在动荡中守住根基。
但看大家反馈似乎不太认同，便没再铺开。
可即便如此，我依然觉得“家族力量”的内核是站得住脚的——它本质上是“集中力量办大事”的体现。
你看现在国内外，不少顶尖集团都是家族式经营。
不是说家族制完美无缺，而是这种模式天然带着凝聚力：信任成本低，决策更高效，遇到风浪时，血脉相连的牵绊往往能让人多一份坚守。
就像书中杨卫国身边的亲人，既是他的软肋，也是他最硬的铠甲，这种牵绊其实就是家族力量的一种缩影。
说了这么多，还是要承认自己有很多不足：情节铺陈、人物刻画，都有可以打磨的地方。
感谢大家愿意包容这份不完美，也给我提了这么多实在的建议。
如果以后再动笔，这些都会是我改进的方向。
最后，还是想说声谢谢。谢谢每个愿意花时间读这本书的人，你们的每一句反馈，都是我往前走的动力。
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