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四条要求，条条如钢索，试图勒紧项目的咽喉。
甚至，李默隐隐感觉，自己这边的底牌是不是提前泄露了。不然为什么对方，将条件设置得这么苛刻。
卡特琳娜陈述完毕，优雅地做了个“请”的手势，微笑地看着李默。
可以说，对方所说的条件，与他们问询函展示的诚意完全不同。
当卡特琳娜·陈逐条抛出那四个条件时，李默表面平静，内心却如同被投入冰窖的四块巨石，每一条都精准地砸在了他最核心、最无法让步的关节点上。
这绝非普通的商业谈判，而是一场涉及文化主权、治理模式和发展道路的隐形战争。
首当其冲的就是这四个条件，釜底抽薪，架空“主人”。这触及了项目的“所有制”红线，是根本性的权力颠覆。
第二条引入国际管理团队，这里面是文化主导权的隐性转移与“水土不服”。
这一条，在李默看来，是“软刀子割肉”，旨在控制项目的“大脑”和“神经”。
至于第三条财务数据完全透明，则代表商业机密与战略主动权的双重丧失。
这也击中了李默对“经济安全”和“谈判筹码”的深层忧虑。
至于第四条文化保护标准的最终解释权，代表话语权的终极剥夺。
这是四条中最具隐蔽性，也最让李默脊背发凉的一条。它触及了“谁的定义算数”这个根本问题。
这等于要求李默交出一个项目的几乎所有核心权力，只保留一个“地方协调员”和“风险承担者”的角色。
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