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此次人事调整凸显蓝京清晰而明确的思路，主要体现在两个方面：
一是毫不含糊论功行赏，涧山一季度取得骄人的成绩主要归功于各乡镇领导班子思想上与县委保持一致，贯彻落实到位、措施切实可行，故而几位镇长都提拔到县直机关担任一把手，蓝京希望利用他们的锐气带动条线工作继续向前冲一动。
二是加大干部年轻化建设，空缺的镇长、局长位子原则上要求年龄低于四十五周岁，全日制本科文凭优先，有基层特别山区工作履历者优先，去年遴选的年轻后备干部、后备人才，都通
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