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各方权衡利弊后，从公司长远发展出发，最终达成共识：在公开场合，由小玉以
“夫人”身份代表公司开展工作；但在企业内部，小青
“大嫂”的地位无可撼动。为表彰她过往对公司的贡献，公司更是以法规形式授予她
“永久名誉董事长”头衔，年薪高达999万。这一奇特的管理与情感架构，让望湖市的居民戏称小青和小玉为阿文的
“内外夫人”。消息传开后，连某领导听闻此事也不禁感叹：“真是剪不断理还乱！”这场看似充满情感纠葛的决策，实则是商业利益与情感平衡的微妙博弈，既展现了女性在复杂关系中的智慧抉择，也折射出企业管理中对现实需求的灵活应对。
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