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谷志坚把这些线索一一标注出来，准备下一步重点复核。
同时，一些线索反映出大川区干部调整也存在问题。
能力平庸的人被提拔到了重要岗位，而真正能干事的干部反而被搁在一边。
此前就有人对住建局局长刘长河、区财政局局长宋怀远的提拔提出了质疑，但区纪委的回复依然是经核查不存在问题。
督导组进驻的第五天，一个邮包送到了谷志坚的手中，里面是厚厚的资料，围绕大川区干部任用问题列举了一系列的线索。
这份材料非常详细，不是泛泛而谈，而是逐条列举了具体的案例和疑点。
每一条后面都附有相关文件编号、会议时间、参会人员等信息，甚至还有几个关键人物的名字反复出现。
其中一个名字引起了谷志坚的特别注意——苏晓曼。
这个女人号称大川区地下组织部长，这几年好些个被提拔重用的干部，都辗转跟她的公司产生关系。
谷志坚越看越震惊。
如果这份材料反映的情况属实，那么大川区的官场生态已经彻底恶化了。
用人唯亲，用人唯钱，甚至形成了明码标价——什么级别什么价码，什么人什么标准，清清楚楚。
这在渝州的历史上，闻所未闻。
谷志坚把材料从头到尾翻了两遍，确认这不是一时兴起的举报，而是一份经过长期观察、系统整理的问题清单。
材料里引用的文件编号、会议时间，都不是随便能编出来的，说明整理这份材料的人对大川区的情况了如指掌。
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